一、拖欠農(nóng)民工工資是不是涉嫌犯罪

1、拖欠農(nóng)民工工資違反規(guī)定，民工可以向勞動監(jiān)察部門舉報。企業(yè)不按時或者不全額付款員工工資的個人行為歸屬于違紀行為。托欠勞動者報酬一般情況下歸屬于民事經(jīng)濟糾紛，能通過勞動監(jiān)察部門或人民法院處理。

2、法律規(guī)定：依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條要求，用人公司有下列個人行為之一的，由勞動保障行政部門各自責令限期付款勞動者的工資報酬、員工薪水小于本地最低工資規(guī)定的差價或是解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金；逾期不支付的，勒令用人公司依照應(yīng)付金額50%之上1倍以下的規(guī)范測算，向職工加付補償金：

(一)亂扣或是無端托欠員工工資報酬的；

(二)付款員工的工資小于本地最低工資規(guī)定的；

(三)解除勞動關(guān)系未依規(guī)給與員工經(jīng)濟補償金的。

二、用人公司拖欠農(nóng)民工工資該怎么辦

用人公司拖欠農(nóng)民工工資的，民工能夠本地勞動行政部門(勞動監(jiān)察大隊)舉報。檢舉、投訴者務(wù)必按實給予被舉報、舉報企業(yè)的名稱、詳細地址、電話和違背勞動保障法律、政策法規(guī)、規(guī)章制度個人行為實際情況等內(nèi)容?；蚴且酪?guī)向法院申請支付令。我希望未盡事宜能對你有一定的幫助，如果你還有其它難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。