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不同的公司員工格式表可能不同,一般格式如下: 單位: 制表日期: 姓 名 標(biāo)準(zhǔn)工資 崗位津貼 效益獎(jiǎng) 加班費(fèi) 工資合計(jì) 水費(fèi) 電費(fèi) 房租費(fèi) 其它扣款 醫(yī)保 住房公積金 養(yǎng)失生險(xiǎn) 工會(huì)費(fèi) 扣款合計(jì) 實(shí)發(fā)工資 備注 實(shí)發(fā)工資可以不用計(jì)算,員工工資表上會(huì)顯示。
一、計(jì)件工資還付款加班費(fèi)嗎推行計(jì)件工資的員工,在進(jìn)行計(jì)件工資預(yù)算定額每日任務(wù)后,由公司單位分配增加運(yùn)行時(shí)間的,應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》要求的標(biāo)準(zhǔn),各自依照不低于其自己法定工作時(shí)間計(jì)件工資價(jià)格的150%、200%、30...
一、依照勞動(dòng)合同法工傷事故后怎樣確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》要求,公司單位招收員工未簽訂書面形式勞動(dòng)合同書,但另外具有以下情況的,勞務(wù)關(guān)系創(chuàng)立:(1)公司單位和員...
一、農(nóng)民工工資付款表的內(nèi)容是啥?民工工資發(fā)放表內(nèi)容包含:員工工號(hào)、員工名字、標(biāo)準(zhǔn)工資、效益工資(或獎(jiǎng)勵(lì)金)、加班費(fèi)、各類補(bǔ)助、應(yīng)發(fā)工資累計(jì)、應(yīng)扣養(yǎng)老保險(xiǎn)金、應(yīng)扣失業(yè)保險(xiǎn)金、應(yīng)扣醫(yī)療保險(xiǎn)金、應(yīng)扣個(gè)人公積...
一、新員工入職后個(gè)人老總欠薪該怎么辦沒有合同書?老總欠薪?jīng)]有勞務(wù)合同的還可以到工作行政機(jī)關(guān)舉報(bào)?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各個(gè)工作行政機(jī)關(guān)有權(quán)利監(jiān)督公司單位工資支付的狀況。公司單位有以下?lián)p害員工合...
托欠員工工資勞動(dòng)部門管嗎勞動(dòng)局會(huì)管。1、公司單位欠薪,假如不可以商議處理,可以去本地工作監(jiān)管部門舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;2、公司單位未與員工簽訂合同,評(píng)定彼此存有勞務(wù)關(guān)系時(shí)可參考以下憑據(jù):(一)薪水支付憑...
一、勞務(wù)關(guān)系建立怎樣質(zhì)證?根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部【2005】12號(hào))第二條的要求,公司單位未與員工簽訂合同,評(píng)定彼此存有勞務(wù)關(guān)系時(shí)可參考以下憑據(jù):(一)薪水支付憑證或...
一、員工怎樣質(zhì)證勞務(wù)關(guān)系根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部【2005】12號(hào))第二條的要求,公司單位未與員工簽訂合同,評(píng)定彼此存有勞務(wù)關(guān)系時(shí)可參考以下憑據(jù):(一)薪水支付憑證或紀(jì)...
一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)怎樣質(zhì)證根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部【2005】12號(hào))第二條的要求,公司單位未與員工簽訂合同,評(píng)定彼此存有勞務(wù)關(guān)系時(shí)可參考以下憑據(jù):(一)薪水支付憑證或...
一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系怎樣質(zhì)證?根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部【2005】12號(hào))第二條的要求,公司單位未與員工簽訂合同,評(píng)定彼此存有勞務(wù)關(guān)系時(shí)可參考以下憑據(jù):(一)薪水支付憑證或...
一、勞務(wù)關(guān)系怎樣質(zhì)證根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部【2005】12號(hào))第二條的要求,公司單位未與員工簽訂合同,評(píng)定彼此存有勞務(wù)關(guān)系時(shí)可參考以下憑據(jù):(一)薪水支付憑證或紀(jì)錄(...