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員工福利待遇制度工作滿一年

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年休假工資的仲裁時(shí)效是多久

一、什么叫年假？年假，指法律規(guī)定的員工工作滿一定的工作年限后，每一年享有的保存工作中有薪持續(xù)假期。年假包含基本上年假和加補(bǔ)年假。準(zhǔn)確時(shí)間由國(guó)家針對(duì)不同的技術(shù)工種和勞動(dòng)的繁雜水平各自要求。年假，是國(guó)家...

員工休息有明確規(guī)定嗎

一、員工休息有明確規(guī)定嗎《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行帶薪年休假規(guī)章制度。員工連續(xù)工作一年以上的，具有帶薪年休假。具體措施由國(guó)務(wù)院規(guī)定?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條要求：?jiǎn)T工總計(jì)工作中己滿1年未...

什么原因不可以休年假

一、什么原因不可以休年假根據(jù)國(guó)務(wù)院要求，如果當(dāng)年發(fā)生5種情況，員工就不能再休年假了，這5種情況各是：（一）企業(yè)員工依規(guī)享有假期，其休假天數(shù)超過(guò)年休假天數(shù)的；（二）員工請(qǐng)事假總計(jì)20天以上且企業(yè)按規(guī)定不扣...

請(qǐng)病假工資怎么算最新

職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā);②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā);③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資...

員工探親假及工資待遇

員工探親假及工資待遇具體內(nèi)容提醒：享有范疇給假要求薪資待遇好多個(gè)實(shí)際問(wèn)題的處理方法（一）享有范疇省內(nèi)范圍之內(nèi)國(guó)家行政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織和集體所有制公司企業(yè)、事業(yè)單位以下工作人員，可以享受探親假工資待遇：...