公司員工福利一般會發(fā)什么

員工福利禮品是一個復(fù)雜的問題,需要系統(tǒng)解答,選擇福利禮品需要注意很多

《勞動法》對員工扣績效考核工資是歸屬于合理合法的嗎？

一、《勞動法》對員工扣績效考核工資是歸屬于合理合法的嗎？員工和用人公司創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系后，用人公司不可不法或變相對性員工開展處罰，用人公司不法亂扣員工的薪資歸屬于違紀(jì)行為，公司以處罰總數(shù)來扣績效考核工資...

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月薪4800加班加點(diǎn)12點(diǎn)的上班時間是不是有效

一、月薪4800加班加點(diǎn)12點(diǎn)的上班時間是不是有效?不科學(xué)，《新勞動法》對上班時間、休息日的有關(guān)要求第三十六條　國家實(shí)行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度。第三十八...

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公司員工選購個人社保后薪水扣是多少

一，公司員工選購個人社保后薪水扣是多少個人社保是我國強(qiáng)制性公司給員工交納的，可是并并不是個人社保的成本徹底由企業(yè)來壓力，企業(yè)和員工各擔(dān)負(fù)一定的占比：如：社會養(yǎng)老保險，公司交納20%，本人交納8%;醫(yī)保，公...

標(biāo)簽：公司員工福利一般會發(fā)什么禮品公司的采購一般是怎樣的? 作為一種員工福利

遣散費(fèi)如何計算

遣散費(fèi)如何計算用人公司付款給員工遣散費(fèi)用的，一般是按用人公司散伙前員工十二個月平均收入測算的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本部門工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范...

標(biāo)簽：公司一般給員工發(fā)什么福利公司員工福利一般會發(fā)什么中秋的一個月餅

法律法規(guī)代收代繳代表什么意思？

一、代收代繳代表什么意思代收代繳就是指依照企業(yè)所得稅法要求，承擔(dān)繳納稅金責(zé)任的部門和本人，承擔(dān)對經(jīng)營者應(yīng)繳的稅額開展代收代繳的一種方法。即由付款人到向經(jīng)營者付款貨款時，從所付款的貨款中依規(guī)立即扣收稅...

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月度加班加點(diǎn)時間要求是多久？

月度加班加點(diǎn)時間要求是多久？《中華人民共和國勞動法》第四章上班時間和歇息請假第三十六條國家實(shí)行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度。第三十七條對推行記件工作中的...

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企業(yè)處罰扣工資有哪些標(biāo)準(zhǔn)

一、企業(yè)處罰扣工資有哪些標(biāo)準(zhǔn)?依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，因員工個人緣故給用人公司導(dǎo)致重大損失的，用人公司可依照勞動合同書的承諾規(guī)定其賠付財產(chǎn)損失。財產(chǎn)損失的賠付，可從員工個人的薪水中扣減。但每月扣減...

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公司倒閉員工薪水還會繼續(xù)發(fā)嗎

公司倒閉員工薪水還會繼續(xù)發(fā)嗎公司依規(guī)宣布破產(chǎn)時，員工有權(quán)利得到其勞動所得的薪水。在倒閉償還中公司應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》要求的償還程序流程，最先付款本企業(yè)職工的薪水?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)...

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