公司給予員工的福利

傳統(tǒng)的中國(guó)國(guó)營(yíng)企業(yè),住房分配或廉價(jià)租住房是企業(yè)提供給員工的最大一項(xiàng)福利。隨著國(guó)家推行貨幣化分房制度的開(kāi)展,企業(yè)改實(shí)物分房為貨幣分房,住房津貼按

公司停工勞務(wù)關(guān)系怎樣確定？

公司單位未與員工簽訂合同，評(píng)定彼此存有勞務(wù)關(guān)系時(shí)可參考以下憑據(jù)：1、薪水支付憑證或紀(jì)錄(員工工資派發(fā)花名冊(cè)表格)、交納各種社會(huì)保險(xiǎn)金的紀(jì)錄;2、公司單位向員工派發(fā)的“工作牌”、“服務(wù)項(xiàng)目證”等可以證實(shí)真...

標(biāo)簽：公司給予員工的福利員工生日公司可以給予哪些福利直接跟單位買(mǎi)員工福利房可以嗎

“加班工資”引起的勞務(wù)糾紛咋避開(kāi)？

　　■案子回看　　以值勤之名，員工“被加班加點(diǎn)”　　2013年12月1日，員工小吳面試至某大型商場(chǎng)做電焊工，彼此簽署了勞動(dòng)合同書(shū)。小多謀善斷，大型商場(chǎng)維修中心工作人員少，除開(kāi)檢修電源電路以外，他...

標(biāo)簽：公司給予員工的福利春節(jié)加班費(fèi)算福利還是算工資公司給予員工生日福利

給予虛報(bào)證明材料罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的？

一、給予虛報(bào)證明材料罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的?1、給予虛報(bào)證明材料罪量刑標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)如下：擔(dān)負(fù)資產(chǎn)報(bào)告評(píng)估、驗(yàn)資報(bào)告、認(rèn)證、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律援助等崗位職責(zé)的行為法的工作人員故意給予虛報(bào)證明材料，因涉嫌...

標(biāo)簽：公司給予員工的福利春節(jié)期間在崗人員給予什么福利員工福利證明

解雇福利是短期內(nèi)薪酬嗎？

一、解雇福利是短期內(nèi)薪酬嗎？是，短期薪酬，就是指公司在員工給予相關(guān)服務(wù)的本年度當(dāng)年度短期內(nèi)薪酬，就是指公司在員工給予相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期內(nèi)完畢后十二個(gè)月內(nèi)必須所有給予付款的員工薪酬，因消除與員工的勞...

標(biāo)簽：公司給予員工的福利員工生日公司可以給予哪些福利公司給予員工生日福利

非因員工緣故導(dǎo)致停工停產(chǎn)怎樣付款薪水？

依據(jù)社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號(hào)）第12條要求，應(yīng)視停工停產(chǎn)緣故、時(shí)間和員工是不是給予了正常的工作來(lái)明確付款規(guī)范，即：非因員工緣故導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)、停工在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的，公...

標(biāo)簽：公司給予員工的福利公司給予員工生日福利支付員工福利用其他應(yīng)付款