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公司高度重視員工福利,特此通知:即日起,全面升級(jí)工傷保險(xiǎn)政策。新政策將覆蓋全體員工,提供更高額度的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、更全面的傷殘賠償及康復(fù)支持。員工在工作中若發(fā)生意外,公司將全力保障其權(quán)益,確保員工得到及時(shí)、有效的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此舉旨在為員工創(chuàng)造更安全、更穩(wěn)定的工作環(huán)境,讓每一位員工都能安心工作,無(wú)后顧之憂(yōu)。
一、工傷死亡評(píng)定時(shí)長(zhǎng) 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,用人單位應(yīng)當(dāng)自安全事故之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理工傷鑒定,用人單位未按前述要求明確提出工傷鑒定申報(bào)的,工傷事故員工或是其直系血親、企業(yè)工會(huì)在意外損害產(chǎn)生之日...
一、2022年工傷期間工資怎么算 工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付?! 「鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱(chēng)...
目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù))。 醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人2%+3元 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人1%; 工傷保險(xiǎn) 單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一...
工作中受傷屬于工傷,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,痊愈后再去相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘?jiān)u定,肩關(guān)節(jié)半脫位誤工費(fèi)是沒(méi)有的,但是有工傷的賠償: 相關(guān)法條: 一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷...
一、非全日制用工工傷保險(xiǎn)如何繳納 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;被鑒定為傷殘5-10級(jí)的,經(jīng)勞動(dòng)者與...
2022年老人員如何?據(jù)悉近日,貴陽(yáng)市出臺(tái)《老工傷人員工傷待遇納入統(tǒng)籌的意見(jiàn)》,將老工傷人員工傷待遇納入統(tǒng)籌。老工傷人員是指企業(yè)參加貴陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)前,因工作受到事故傷害或患職業(yè)病,現(xiàn)仍由企業(yè)支付相關(guān)工傷...
一、工傷期間工資和正常上班的一樣嗎 工傷期間的工資福利待遇依據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變...
你好,關(guān)于東莞工傷最低工資的相關(guān)內(nèi)容如下《工傷保險(xiǎn)條例》:第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期...
五險(xiǎn)一金,是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),還有住房公積金。“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育...
一、工傷鑒定期間有工資嗎1、工傷鑒定期內(nèi),如果是在停工留薪期的,員工有薪水,由用人單位正常的支付工資。2、停工留薪期最多一般不超過(guò)12個(gè)月,有特殊情況可以適當(dāng)增加。3、法律規(guī)定:《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)...