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員工福利工資的百分之多少

企業(yè)員工福利通常包含在總薪酬包中，其占工資的比例并無固定值，但中國稅法規(guī)定，職工福利費支出不超過工資薪金總額14%的部分可以在稅前扣除。這一比例涵蓋了諸如健康保險、節(jié)日福利、培訓(xùn)發(fā)展等福利項目。實際比例可能因企業(yè)政策和行業(yè)標準而異。

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周六日加班加點是幾倍薪水

一、周六日加班加點是幾倍薪水1、周六周日加班加點沒法輪休的，理應(yīng)付款二倍薪水，根據(jù)法律要求，用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作任務(wù)后，根據(jù)實際必須分配勞動者在法律規(guī)定標準工作時間之外工作的：公司...

疫防假有工資嗎

一、疫防假是否存在薪水1、疫防假有薪水。照常上班的按平常薪水算，并沒有照常上班的按疫情期作出的要求工資核算。根據(jù)法律要求，對新型冠狀病毒感染的肺炎病人、疑似病人、密接者則在隔離治療期內(nèi)或密切接觸期內(nèi)...

端午工作算三倍工資嗎

一、端午工作算三倍工資嗎1、端午工作，一般算三倍工資。公司單位在規(guī)定假期日分配員工工作的，理應(yīng)向其付款不少于工資的百分之三百的工資報酬。因而員工在端午節(jié)上班的，至少有三倍的工資。2、法律規(guī)定：《中華人...

周六日的加班加點工資如何計算

一、周六日的加班加點工資如何計算1、星期六日加班加點應(yīng)該按照平常工資的2倍進行計算。加班工資的計算方法：月薪水÷21.75÷8×加班加點時數(shù)×2倍。2、國家規(guī)定加班費計算方式：平常晚上的加班工資是本人工資的15...

節(jié)假日加班費包含當天工資嗎

法定假日用人單位安排工作的，支付的.倍工資，不包括法定休假日本身的工資。《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時...

法定節(jié)假日不加班也領(lǐng)工資嗎

一、法定節(jié)假日不加班也領(lǐng)工資嗎1、在國家法定節(jié)假日不工作歇息，這都是屬于帶薪年假，公司單位應(yīng)付款員工薪水；2、假如用人公司必須員工在國家法定節(jié)假日工作中，歸屬于加班加點，公司單位應(yīng)付款員工百分之三百的...

員工過春節(jié)工作幾倍薪水

一、過春節(jié)工作幾倍薪水1、過春節(jié)工作需要支付幾倍薪水，應(yīng)當是依據(jù)實際加班時間來作出不同類型的判斷的。春節(jié)假期初一到初三的加班工資是本人工資的3倍，初四到初六的加班工資是本人工資的2倍。2、法律規(guī)定：《中...

2022公司規(guī)定禮拜天不給加班費違法嗎

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過春節(jié)工作沒給雙倍工資該怎么辦

一、過春節(jié)工作沒給雙倍工資該怎么辦1、過春節(jié)工作沒給雙倍工資的解決方式：過春節(jié)工作沒給雙倍工資的，員工能夠保存有關(guān)上班的直接證據(jù)與用人單位未及時付款酬勞的證據(jù)，向勞動局舉報或向仲裁委申請勞動仲裁，最...

端午節(jié)三倍工資是哪天

一、端午節(jié)三倍工資是哪天1、端午節(jié)的三倍工資，是端午當日。員工在端午節(jié)當天加班的，具有不少于工資的百分之三百的工資報酬。由于端午歸屬于國家法定假日，因此當日加班的才會三薪。國家法定假日加班工資的計算...