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勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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加班費測算數(shù)量是如何的

加班費測算數(shù)量是如何的第一種見解覺得，員工加班費測算數(shù)量為員工勞動所得薪水，包含計時工資或是計時工資及其獎勵金、補貼、補助等貸幣性收益。用人公司與員工確立承諾獎勵金、補貼、補助等新項目不當(dāng)作加班費測...

被加工廠欠薪該怎么辦？

工作上，你是不是也曾遇到過被企業(yè)或老總欠薪的狀況。實際上，那樣的情況多產(chǎn)生于加工廠或務(wù)工者的身上。很多人遭遇那樣的情況壓根束手無策，到底被加工廠欠薪該怎么辦，是很多人內(nèi)心的疑惑。下邊就讓我們一起掌握...

法律規(guī)定節(jié)日加班費是怎樣計算的

每到國家法定假日加班加點，法律規(guī)定加班費就提及了審議日程。國家規(guī)定加班工資規(guī)范是怎么要求的呢?加班工資卻沒有統(tǒng)一的規(guī)范等難題，大家都不太搞清楚，就大伙兒最關(guān)注的難題，下邊由公司職工福利服務(wù)平臺我為大...

不發(fā)工資找哪一個單位舉報？

覺得一到年末就會有許多企業(yè)不發(fā)工資，這類狀況多發(fā)生在務(wù)工者的身上?，F(xiàn)在是法制社會了，就算老總不發(fā)工資也不可以像過去那般做極端化的事。如果是走合理合法的路面，那麼不發(fā)工資找哪一個單位舉報呢。相關(guān)內(nèi)容請...

不繳個人社保 公司應(yīng)依規(guī)賠付

　　小吳大學(xué)畢業(yè)之后到一家IT企業(yè)工作中，企業(yè)兩者之間簽署了2年的勞動合同書，但沒有為他交納醫(yī)保。2020年2月，他在工作時易追逐公交車被一名旅客撞飛，頭頂部撞到鐵柵欄上，花去醫(yī)療費用一萬多元化。小吳規(guī)定企...

湖南最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求_湖南政府令208號

【前言】為了更好地維護保養(yǎng)員工獲得勞務(wù)報酬的合法權(quán)利，確保員工本人以及家庭主要成員的基本上日常生活，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)要求，融合省內(nèi)具體，制訂《湖南省最低工資規(guī)定》。

新春佳節(jié)加班加點工資怎么算

一、新春佳節(jié)加班加點工資怎么算過年放假分配：農(nóng)歷除夕到正月初六，在其中除夕夜、正月初一、正月初二企業(yè)分配員工加班加點的，應(yīng)當(dāng)付款不少于員工日薪水的300%加班加點酬勞給員工，而且不可以分配調(diào)休或是補休；...

雙休日日怎么計算加班費？

堅信大家都了解，員工在不一樣時間范圍被企業(yè)分配加班加點的，企業(yè)必須付款的加班費的規(guī)范是不一樣的。平常是自己薪水的150%，節(jié)假日日是300%，那麼如果在雙休日日分配加班加點得話，加班加點工資怎么算呢？一、雙...

企業(yè)欠薪能夠要賠付嗎?

在企業(yè)工作中，員工都期待能準(zhǔn)時取得自身的勞務(wù)報酬。可是在現(xiàn)實生活中，有許多企業(yè)會由于各種各樣緣故用各種各樣托詞托欠員工的薪水，這比較嚴(yán)重危害了勞動者著的合法權(quán)益。企業(yè)欠薪要賠付嗎？相信大伙兒對這個問...

試用期工資是許多

正處在實習(xí)期的員工，最關(guān)注的難題便是自身在使用期內(nèi)的有關(guān)薪資福利，也就是大家常說的試用期工資難題。到底員工在實習(xí)期的薪水是許多呢？請閱讀文章下邊的文章內(nèi)容開展掌握。一、試用期工資規(guī)范試用期工資的承諾...