勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

老總故意欠薪該怎么辦

一、老總故意欠薪該怎么辦(一)如果你是給用人公司工作中，有三個方式能夠規(guī)定付款薪水：1、你能到本地勞動部門勞動監(jiān)察舉報;優(yōu)勢：方法簡易。缺陷：全國各地稽查幅度很有可能并不是非常大;2、能夠到本地勞動部門申...

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老總拖欠農(nóng)民工薪水該怎么辦

一、老總拖欠農(nóng)民工薪水該怎么辦(一)如果你是給用人公司工作中，有三個方式能夠規(guī)定付款薪水：1、你能到本地勞動部門勞動監(jiān)察舉報;優(yōu)勢：方法簡易。缺陷：全國各地稽查幅度很有可能并不是非常大;2、能夠到本地勞動...

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法律法規(guī)員工離職怎樣付款薪水

法律法規(guī)員工離職怎樣付款薪水在我國法律法規(guī)薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動合同書時，用人公司應在消除或停止勞動合同書時一次結(jié)清員工...

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薪水所有權(quán)有哪些法律法規(guī)原因

薪水所有權(quán)有哪些法律法規(guī)原因在公司遭遇倒閉的情況下薪水必須開展優(yōu)先選擇償還?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法全文》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先選擇償還倒閉花費和共益?zhèn)鶆?wù)后，按照以下次序償還：(一)倒閉人欠付員工的薪水和診...

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欠薪的法律問題怎么解決

欠薪的法律問題怎么解決1、針對這類違紀行為，非常簡單的方式是電話舉報到本地工作稽查監(jiān)督中隊，她們會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依規(guī)對用人公司開展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、還可根據(jù)勞動法第三十條...

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企業(yè)壓工資合理合法嗎

一、企業(yè)壓工資合理合法嗎從有關(guān)法律法規(guī)看來，在我國《勞動合同法》第三十八條要求：“用人公司有以下情況之一的，員工能夠消除勞動合同書：(一)未依照勞動合同書承諾給予勞動防護或是工作標準的;(二)未立即全額...

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老總壓工資該怎么辦

老總壓工資該怎么辦1、針對這類違紀行為，非常簡單的方式是電話舉報到本地工作稽查監(jiān)督中隊，她們會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依規(guī)對用人公司開展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、還可根據(jù)勞動法第三十條的要...

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多打工資構(gòu)成經(jīng)濟犯罪嗎

多打工資構(gòu)成經(jīng)濟犯罪嗎不容易?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條我國地區(qū)的用人公司與員工產(chǎn)生的以下關(guān)于勞動仲裁，可用此方法：(一)因確定勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的異議;(二)因簽訂、執(zhí)行、變動、消除和停止勞動合同書產(chǎn)生的...

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