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元旦作為法定節(jié)假日,通常不直接涉及“加班費(fèi)”問題,因?yàn)閱T工在此期間享有帶薪休假。至于“福利”,這則因公司政策而異。一般來(lái)說(shuō),許多企業(yè)會(huì)借此機(jī)會(huì)發(fā)放節(jié)日禮物、舉辦慶祝活動(dòng)或提供額外福利,如聚餐、紅包、禮品卡等,以表達(dá)對(duì)員工的關(guān)懷與感謝。但具體是否有福利及福利內(nèi)容,需參考各公司的具體規(guī)定和通知。因此,元旦雖無(wú)加班費(fèi),但可能伴隨有形式多樣的福利發(fā)放。
近日,有讀者資詢,其所屬單位天天加班,但老總并沒有派發(fā)加班費(fèi)。問,做為員工,如果想認(rèn)為加班費(fèi),應(yīng)如何在將面臨的訴訟中質(zhì)證?江點(diǎn)序表明,司法實(shí)踐中,假如員工認(rèn)為加班費(fèi),員工應(yīng)就加班加點(diǎn)事實(shí)的存有擔(dān)負(fù)證...