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員工福利扣稅扣百分之幾

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法定假日加班加點沒有加班費只有補休是不是有效

一、法定假日加班加點沒有加班費只有補休是不是有效?法定假日加班加點沒有加班費用補休取代的行為表現(xiàn)是不規(guī)范的，員工可以到工作行政部門部門舉報?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l【未依規(guī)繳納勞務報酬、經(jīng)濟補償金等...

駕駛員加班費太高可以不給嗎

一、駕駛員加班費太高可以不給嗎?企業(yè)不可以托欠駕駛員的加班工資，駕駛員被托欠加班工資的，可以向勞作行政機關舉報。《勞動合同法》第八十五條【未依規(guī)繳納勞務報酬、經(jīng)濟補償金等的法律依據(jù)】用人單位有下述情...

稅前工資加班費計算根據(jù)是啥

一、稅前工資加班費計算根據(jù)是啥?(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞;(三)法律規(guī)定請假日...

加班工資應當稅前列支薪水或是福利費？

一、加班工資應當稅前列支薪水或是福利費?加班工資算薪水，用人單位在歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水200%的工資酬勞;在法律規(guī)定請假日分配員工工作的，付款不低于薪水300%的工資酬勞?！秳?..

企業(yè)欠薪滯納金怎么算？

一、企業(yè)欠薪滯納金怎么算?拖欠工資不測算稅款滯納金，但工作行政機關可以在用人單位已經(jīng)被勒令退還薪水后貸款逾期依然不付款的情況下，勒令用人單位按應付額度百分之五十以上百分之一百下列的規(guī)范向員工加付賠償...

員工十一國慶加班加點是好幾倍薪水

一、員工十一國慶加班加點是好幾倍薪水?十一國慶加班加點的加班費是3倍，加班工資的測算根據(jù)是：(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休...

每星期休假一天加班費多少錢？

一、每星期休假一天加班費多少錢?每星期休假一天加班費是依照平常薪水的二倍來付款。照常上班時長薪水的二倍，周六周日公假，屬于加班加點。正常的加班加點是1.5倍，法定節(jié)假日加班是3倍。根據(jù)《勞動法》第四十四...

兩班倒加班工資計算根據(jù)是啥

一、兩班倒加班工資計算根據(jù)是啥?(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞;(三)法律規(guī)定請假日...

法定節(jié)假日的加班工資應是另外支付百分之三百

法定節(jié)假日的加班工資應是另外支付百分之三百

增加運行時間的薪水酬勞

　　引言：運行時間，又被稱為法定工作時間，就是指員工為執(zhí)行運行責任，在規(guī)定程度內(nèi)，在用人單位做工作或是制造的時長。在我國勞動法規(guī)定，薪水理應以現(xiàn)金方式準時全額付款給員工自己?！　∮邢率銮闆r之一的，用...