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員工福利勞動(dòng)仲裁

員工福利勞動(dòng)仲裁是當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位在工資支付、福利待遇等方面發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決的一種方式。這種仲裁旨在快速、簡(jiǎn)便、經(jīng)濟(jì)地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。員工福利糾紛可以包括工資拖欠、加班工資、年終獎(jiǎng)等方面的爭(zhēng)議。員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，需準(zhǔn)備相關(guān)材料，確保仲裁過(guò)程順利進(jìn)行。

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公司有錢(qián)但是拖欠工資怎么辦？

單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，你可以通過(guò)下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意...

訴訟解雇員工不給薪水嗎？

一、訴訟解雇員工不給薪水嗎?訴訟解雇員工并并不是不給薪水。公司辭退員工不發(fā)工資不是正規(guī)的，員工被辭退可以取得薪水。不給發(fā)放工資，被告方可依規(guī)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定...

企業(yè)以培訓(xùn)費(fèi)用收保證金后回絕退回合理合法嗎？

　　網(wǎng)民資詢(xún)：一個(gè)月前我任職于一家公司一開(kāi)始企業(yè)便以培訓(xùn)費(fèi)用為由扣除了二千元保證金，學(xué)習(xí)培訓(xùn)一個(gè)月后因?yàn)樽约旱貌∽≡褐委?，企業(yè)回絕休假，只能離職。以后企業(yè)回絕退回2000元的培訓(xùn)費(fèi)用，期內(nèi)未簽署一切勞動(dòng)...

私人公司拖欠工資不給

你好，我國(guó)法律對(duì)私人老板拖欠工資不給有以下規(guī)定:首先與老板進(jìn)行私下和解。（建議您同時(shí)用手機(jī)錄音，盡量找到老板承認(rèn)拖欠工資的證據(jù)，）其次，再全面收集好老板拖欠工資證據(jù)的情況下（包括考勤表、財(cái)務(wù)部門(mén)證言...

公司拖欠工資，應(yīng)該到哪里投訴

您好，針對(duì)您的公司拖欠工資，應(yīng)該到哪里投訴問(wèn)題解答如下：用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。當(dāng)?shù)?..

沒(méi)簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，公司不給工資怎么辦

1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要...

公司拖欠工資不給，可以報(bào)警嗎？

您好，關(guān)于“公司拖欠工資不給，可以報(bào)警嗎？”這個(gè)問(wèn)題，我的解答如下：公司一直拖欠工資不發(fā)能報(bào)警嗎我來(lái)答網(wǎng)普及法律知識(shí)，提供專(zhuān)業(yè)的法律服2021-05-27一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向勞動(dòng)仲裁...

公司拖欠工資，怎么樣才能申請(qǐng)仲裁

對(duì)于公司拖欠工資，怎么樣才能申請(qǐng)仲裁這個(gè)問(wèn)題，解答如下：　1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印...

加班費(fèi)現(xiàn)階段訴訟適用兩年？

一、加班費(fèi)現(xiàn)階段訴訟適用兩年?1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)辦理加班工資時(shí)效性為一年，但在勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期內(nèi)員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不會(huì)受到仲裁時(shí)效限定。對(duì)仲裁裁決提出異議的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向型法院提出訴...

辭職之后公司一直拖欠工資怎么辦？

一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員...