看完薪資是越來越能了解，

為什么現(xiàn)在我們都往互聯(lián)網(wǎng)沖，每年都是千軍萬馬，經(jīng)久不衰。

剛結(jié)業(yè)就拿20w+的年薪，誰都香啊！

不少同學(xué)希望得到更多的信息，

小編本著為同學(xué)服務(wù)的主旨，搜遍了百度、知乎、大眾號，

匯總成了今日這篇2021屆互聯(lián)網(wǎng)校招薪水清單

字節(jié)跳動

字節(jié)跳動校招薪資有以下幾個小特色：

1、關(guān)于部分優(yōu)異人才，有期權(quán)、簽字費(fèi)和安家費(fèi)鼓勵

字節(jié)跳動技能崗的薪資區(qū)間在30w-50w，正常狀況下有三個月的年終績效(也便是15薪)，關(guān)于優(yōu)異應(yīng)屆生，有簽字費(fèi)和8-10w的期權(quán)鼓勵，假如是外地到崗的同學(xué)，還有1w左右的安家費(fèi)。

以上一切打包下來，對優(yōu)異人才的招引力仍是非常足的。

2、新辦公大樓，調(diào)整加班補(bǔ)助份額，員工福利不錯

字節(jié)跳動本年啟用了自有產(chǎn)權(quán)辦公大樓-方恒時尚中心，辦公環(huán)境有了很大的提高，不僅如此，在已有單雙周工作制的基礎(chǔ)上，從2020年12月1日開端，將倍加班費(fèi)上調(diào)到了2倍，員工福利有了比較顯著的提高。

此外，員工每月還有1k元左右的租房補(bǔ)助（北京地區(qū)房補(bǔ)左右）。

阿里巴巴

阿里校招薪資有以下幾個小特色：

1、杭州人才補(bǔ)助的誘惑力大，有簽字費(fèi)

近3年，杭州人才凈流入率位居全國第一，阿里巴巴作為杭州的明星公司之一，也享受政府人才補(bǔ)助，本年結(jié)業(yè)的本科生有8w，碩士則有10w，再加上一筆可觀的簽字費(fèi)，這幾筆錢，關(guān)于剛結(jié)業(yè)的應(yīng)屆生來說，仍是許多的哦。

2、比較去年，本年薪資全體上調(diào)了1-2k

2021屆的應(yīng)屆生者薪資，都比從前同公司同期要高，BAT這種以往很少調(diào)薪的，本年都開端大幅度上揚(yáng)搶人了。

百度

百度校招薪資有以下幾個小特色：

1、優(yōu)異人才有簽字費(fèi)，但起浮較大

同樣是招引人才，百度的簽字費(fèi)分兩年來發(fā)放，不同人才鑒定的區(qū)間范圍比較大，這個空間求職者要根據(jù)自己實(shí)踐才能來爭取哦。

2、比較去年，本年薪資全體上調(diào)

比較于從前進(jìn)百度的來說，這一屆的求職者薪資全體幅度仍是有所上調(diào)的，一個是base提高了，別的一個是績效獎金月份也變了，從曾經(jīng)的，15，變到了現(xiàn)在的16，比較從前來說，百度校招不再佛系，也漸漸的開端提高應(yīng)屆生的薪資來留住人才了。

3、加班相對同行較少，內(nèi)部學(xué)習(xí)資源豐富

作為老牌的BAT大廠，百度的技能堆集以及往新技能發(fā)展的趨勢仍是不錯的，其實(shí)許多求職者也糾結(jié)過要不要去百度，我想說，假如薪資距離不大的狀況下，BAT的title以及大廠背書，應(yīng)該是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一個一般創(chuàng)業(yè)公司的。

騰訊

騰訊校招薪資有以下幾個小特色：

1、騰訊校招薪水組成部分

主要是包括基礎(chǔ)薪資+績效年終+房補(bǔ)+簽字費(fèi)+股票，其中以海報中32w+的研發(fā)sp薪資為例，詳細(xì)是包括，18k月基礎(chǔ)薪酬*12，18k*12，加上5個月左右的績效年終，18k*5，再加一年房補(bǔ)，三年有效，再加簽字費(fèi)3w，一次性發(fā)放，再加股票費(fèi)用10w，分三年發(fā)放。

2、產(chǎn)培薪資相當(dāng)誘惑人

動不動40w+的校招產(chǎn)培offer，騰訊仍是非常有招引力的，基本上已經(jīng)是這個行業(yè)校招的頂薪了，但其難度也是非常不一般。

3、薪資argue需求慎重

這個其實(shí)也不僅僅是騰訊一家的問題，假如我們想要argue一個更高的薪資，最好帶上實(shí)力說話，否則容易碰一鼻子灰，畢竟人家給的錢多，渠道又大，不是特殊人才，候補(bǔ)人選會非常多，我們一定要慎重argue哦。

快手

快手校招薪資有以下幾個小特色：

1、總包招引力大，部分有期權(quán)鼓勵和北京落戶目標(biāo)

快手產(chǎn)品和技能的薪資區(qū)間在30w-50w，正常狀況下年終加績效在四個月(也便是16薪)，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍是很有競爭力的，其中部分優(yōu)異的應(yīng)屆生還有期權(quán)和落戶目標(biāo)。

2、全體薪資較為人性化，公司福利多

快手現(xiàn)在是實(shí)行單雙周工作制的，加班有雙倍加班費(fèi)，應(yīng)屆生每月還會發(fā)放2k元的租房補(bǔ)助，更不用說免費(fèi)三餐、健身房什么的了，全體薪資仍是很人性化的，福利也多。

3、具有完備的提升和培育體系

作為一家國內(nèi)的尖端互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，快手內(nèi)部的提升和培育體系是非常完備的，簡單來說是包括產(chǎn)品和運(yùn)營、技能、商業(yè)等方向。

專業(yè)職級總體上分為6大檔，16小檔，從K1至K6，每個大檔設(shè)置2-3個小檔。

總的來說，本年快手薪資比較從前變化不大，薪資總包、期權(quán)和各種福利都仍是很香的，而且加班還有雙倍薪酬哦。