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今年的春節(jié)是哪一天

2021年的春節(jié)是哪一天

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員工曠職扣是多少薪水嗎？

一、員工曠職扣是多少薪水嗎1、曠職不可亂扣員工薪水，曠職只有按事假扣工資，換句話說(shuō)曠職當(dāng)日沒(méi)有薪水，不可以曠一天罰三天哪些的，這類行為是違規(guī)的。2、曠職個(gè)人行為在許多企業(yè)歸屬于比較嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)個(gè)人行為...

事假扣工資1.5倍有效嗎？

一、事假扣工資1.5倍有效嗎事假扣工資1.5倍是不科學(xué)的，有效的休假扣工資數(shù)量的測(cè)算方法為：(一)依照事假當(dāng)月計(jì)薪日測(cè)算日薪水。將要當(dāng)月薪水除于當(dāng)月計(jì)薪日，得到日薪水額度。那樣做的不足之處是，每月的計(jì)薪日不...

是不是接納offer 侯選人為什么猶豫不定？

為什么做招騁的HR一直眼含眼淚？由于一下子鐘被侯選人深深地?fù)p害！侯選人給HR導(dǎo)致猛擊的方法多種多樣。下列暴擊傷害值由低到高，感受一下：不接面試公告電話(被當(dāng)搔擾)到招聘面試時(shí)間不見(jiàn)人(被爽約)招聘面試完畢消...

HR如何提高投簡(jiǎn)歷量？

近期許多HR都說(shuō)：個(gè)人簡(jiǎn)歷量驟減!!招騁淡旺季，個(gè)人簡(jiǎn)歷少也是常規(guī)的，但一天都不能收到一份，那么少就異常了。最重要的是，另一家企業(yè)接收的個(gè)人簡(jiǎn)歷不一定少了啊。聽(tīng)聞網(wǎng)易游戲前幾日收到了4000份個(gè)人簡(jiǎn)歷!是400...

求職者失約的N種緣故和解決之策

在日常招騁中，遭受求職者失約，對(duì)HR而言，那就是司空見(jiàn)慣的！因而，許多看得開(kāi)的朋友無(wú)可奈何表明，被爽約甚么的，真是習(xí)以為常，如果哪一天所有如期而至，反倒會(huì)嚇一跳（這就是虐著虐著就習(xí)慣）。有一些招騁大神...

招人難，招電話營(yíng)銷更更更更難！

可能有99%的HR表明感同身受，招電話營(yíng)銷真的很難。千辛萬(wàn)苦邀請(qǐng)來(lái)招聘面試結(jié)果卻失約了，或是是發(fā)OFFER不回來(lái)工作的，更可恨的是上一天班后就自已跑了的。很多人不愿意做銷售工作，這是為什么呢?不被高度重視不論...

國(guó)慶假期前幾天有加班費(fèi)嗎？

一、國(guó)慶假期前幾天有加班費(fèi)嗎?元旦節(jié)盡管放假了三天，但法定節(jié)假日僅有一天便是1月1日，這一天是三倍工資。此外二天是周六和周日，能夠給與調(diào)休，假如按加班費(fèi)計(jì)算，是雙倍的薪水。有下面情況之一的，用人公司應(yīng)...

法律法規(guī)薪水應(yīng)當(dāng)哪一天發(fā)，用人公司有支配權(quán)單方面降薪水嗎

一，法律法規(guī)薪水應(yīng)當(dāng)哪一天發(fā)《勞動(dòng)法》中有明文規(guī)定，薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己。社會(huì)保障部授予的《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號(hào)）也是有如下所示要求：“薪水需要在用人公司與員工訂立...