0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
中秋節(jié)賞月賞月和吃月餅是中國各地過中秋節(jié)的必備習(xí)俗,俗話說:“八月十五月正圓,中秋月餅香又甜”。
一、欠薪辭職怎樣賠付員工因欠薪而辭職的,能夠按照在用人公司工作中的期限認(rèn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作中滿一年付款一個(gè)月薪水。大半年左右的,按一年付款,不夠大半年付款大半個(gè)月薪水?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第...
一、休產(chǎn)假企業(yè)撤消該怎么賠付女工在假生育假期內(nèi),企業(yè)被撤消開展結(jié)算的,要根據(jù)女工在公司參加工作時(shí)間給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作中滿一年,付款一個(gè)月薪水。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條【勞動(dòng)合同書的停...
一、如何計(jì)算勞動(dòng)者報(bào)酬賠付限期用人公司解雇員工的,根據(jù)員工在用人公司參加工作時(shí)間給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作中滿一年付款一個(gè)月薪水。薪水按解雇前12個(gè)月平均收入測(cè)算?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)...
一、企業(yè)清算時(shí)賠付工齡怎么算企業(yè)清算時(shí),對(duì)員工的賠付不按工齡計(jì)算的,按員工在用人公司參加工作時(shí)間測(cè)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作中滿一年付款一個(gè)月薪水?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條【勞動(dòng)合同書的停止】...
一、公司欠薪申請(qǐng)辦理離職怎樣賠付依據(jù)勞動(dòng)法要求,員工因公司欠薪申請(qǐng)辦理離職的,有權(quán)利向企業(yè)申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,實(shí)際額度按員工在本部門工作中的期限,每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款。六個(gè)月之上未滿一...
一、必須付款雙倍工資的情況1、《勞動(dòng)合同法》第82條第1款要求用人公司自用人之日起超出一個(gè)月不滿意一年未與職工簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的,應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》...
每一個(gè)企業(yè)大部分都是有市場(chǎng)銷售職位,應(yīng)對(duì)這群需要量多的底層職位,許多HR埋怨招聘銷售工作人員是特別煩惱的事兒,這是為什么呢?為何招聘銷售工作人員那麼難?最先,在消費(fèi)者眼中,做業(yè)務(wù)員便是不能信賴一類,覺...
一、合同到期企業(yè)沒發(fā)扣柙的薪水該怎么辦?企業(yè)和員工簽署工作合,勞動(dòng)合同書同期滿存有欠薪,員工能夠反應(yīng)到企業(yè)所在城市的人力資源與勞動(dòng)保障局申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁,要企業(yè)退還托欠的薪水。貸款逾期不付款的,勒令...
為了更好地激勵(lì)內(nèi)部員工強(qiáng)烈推薦出色的優(yōu)秀人才,一般都是設(shè)定一定的建議獎(jiǎng)賞,實(shí)際招騁內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制計(jì)劃方案怎么做呢?何不看一看下列范例參照!篇一:內(nèi)部員工強(qiáng)烈推薦獎(jiǎng)勵(lì)方案一、目地為了更好地達(dá)到各單位...
一、什么情況企業(yè)付款雙倍工資用人公司自用人之日起超出一個(gè)月不滿意一年未與職工簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的,理應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水;用人公司違背勞動(dòng)法要求不與職工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同書的,應(yīng)向員工...