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中秋節(jié)賞月賞月和吃月餅是中國各地過中秋節(jié)的必備習(xí)俗,俗話說:“八月十五月正圓,中秋月餅香又甜”。
一、企業(yè)要解雇孕期員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金該怎樣給與?《勞動(dòng)合同法》要求:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限,每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)月之上不滿意一年的,按一年測(cè)算;不滿意六個(gè)月的,向員...
一、解雇何時(shí)發(fā)放工資按照規(guī)定需要在交接工作時(shí)一并算清,但一般企業(yè)全是在次月發(fā)放工資時(shí)才會(huì)給付清。根據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動(dòng)合同書時(shí),用人公司應(yīng)在消除或停止勞動(dòng)合同書...
一、承包人欠薪該誰管?可以與承包人商議處理,商議不下可以申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁理應(yīng)在企業(yè)注冊(cè)地址的勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)辦理,還可以授權(quán)委托刑事辯護(hù)律師委托訴訟:1、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》...
一、個(gè)人老總欠薪水如何要?提議訴訟處理,商議不下可以申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁理應(yīng)在企業(yè)注冊(cè)地址的勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)辦理。還可以授權(quán)委托刑事辯護(hù)律師委托訴訟。1、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五...
我們知道,當(dāng)一些公司最先明確提出與員工消除勞動(dòng)合同時(shí),公司是要付款賠償費(fèi)的,而賠償費(fèi)的付款有其詳細(xì)的規(guī)范,按工作合同終止特性不一樣來賠付,那麼,員工消除勞務(wù)關(guān)系賠償費(fèi)該怎么辦?下邊我為各位梳理了一些...
一、員工醫(yī)療期為多久依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》,具體參加工作時(shí)間為10年之上,在本企業(yè)參加工作時(shí)間5年之上10年下列的停工留薪期為9個(gè)月,與此同時(shí),《關(guān)于貫徹<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)...
員工與企業(yè)中間勞務(wù)關(guān)系的消除,國家有勞動(dòng)合同法統(tǒng)一要求的內(nèi)容,所必須提交的材料和申請(qǐng)辦理程序流程各地區(qū)也基本相同,即便是一些一線地域的大都市也并不除外,那麼,消除勞務(wù)關(guān)系條文深圳市地域怎么辦理?下邊...
一、停工超出一個(gè)月在新冠疫情期內(nèi)薪水遞減合理合法嗎?停工時(shí)間超出一個(gè)月得話薪水遞減派發(fā)的行為表現(xiàn)是正規(guī)的,公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的,公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個(gè)工...
一,未簽勞動(dòng)合同書經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不是可以得到是可以的得到的,由于企業(yè)違反規(guī)定在先,你書面形式明確提出辭職后可以馬上離職,并規(guī)定企業(yè)付款你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資(較多11個(gè)月)、付款加班費(fèi)等;假如企業(yè)扣留你薪水、...
企業(yè)在快速發(fā)展歷程中,老總出自于運(yùn)營的考慮到很有可能會(huì)作出搬離的決策,尤其是近些年全國各地政府部門對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)幅度的增加,便會(huì)讓一些污染的公司避開人口數(shù)量集中化的城區(qū)。在那樣的情形下,做為企業(yè)的員...