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中秋節(jié)送一個月餅

中秋節(jié)賞月賞月和吃月餅是中國各地過中秋節(jié)的必備習(xí)俗，俗話說：“八月十五月正圓，中秋月餅香又甜”。

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企業(yè)要解雇孕期員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金該怎樣給與？

一、企業(yè)要解雇孕期員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金該怎樣給與？《勞動合同法》要求：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向員工付款。六個月之上不滿意一年的，按一年測算;不滿意六個月的，向員...

員工如果被辭退何時發(fā)放工資

一、解雇何時發(fā)放工資按照規(guī)定需要在交接工作時一并算清，但一般企業(yè)全是在次月發(fā)放工資時才會給付清。根據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動合同書時，用人公司應(yīng)在消除或停止勞動合同書...

承包人欠薪該誰管？

一、承包人欠薪該誰管?可以與承包人商議處理,商議不下可以申請辦理勞動仲裁,申請辦理勞動仲裁理應(yīng)在企業(yè)注冊地址的勞動仲裁聯(lián)合會申請辦理，還可以授權(quán)委托刑事辯護(hù)律師委托訴訟：1、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》...

個人老總欠薪水如何要？

一、個人老總欠薪水如何要?提議訴訟處理,商議不下可以申請辦理勞動仲裁,申請辦理勞動仲裁理應(yīng)在企業(yè)注冊地址的勞動仲裁聯(lián)合會申請辦理。還可以授權(quán)委托刑事辯護(hù)律師委托訴訟。1、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五...

員工消除勞務(wù)關(guān)系賠償費該怎么辦？

我們知道，當(dāng)一些公司最先明確提出與員工消除勞動合同時，公司是要付款賠償費的，而賠償費的付款有其詳細(xì)的規(guī)范，按工作合同終止特性不一樣來賠付，那麼，員工消除勞務(wù)關(guān)系賠償費該怎么辦？下邊我為各位梳理了一些...

員工醫(yī)療期為多久，診療期限內(nèi)合同到期怎么處理？

一、員工醫(yī)療期為多久依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，具體參加工作時間為10年之上，在本企業(yè)參加工作時間5年之上10年下列的停工留薪期為9個月，與此同時，《關(guān)于貫徹<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)...

消除勞務(wù)關(guān)系條文深圳市地域怎么辦理？

員工與企業(yè)中間勞務(wù)關(guān)系的消除，國家有勞動合同法統(tǒng)一要求的內(nèi)容，所必須提交的材料和申請辦理程序流程各地區(qū)也基本相同，即便是一些一線地域的大都市也并不除外，那麼，消除勞務(wù)關(guān)系條文深圳市地域怎么辦理?下邊...

停工超出一個月在新冠疫情期內(nèi)薪水遞減合理合法嗎

一、停工超出一個月在新冠疫情期內(nèi)薪水遞減合理合法嗎?停工時間超出一個月得話薪水遞減派發(fā)的行為表現(xiàn)是正規(guī)的，公司停工停產(chǎn)在一個工資支付周期時間內(nèi)的，公司應(yīng)按勞動合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個工...

未簽勞動合同書經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不是可以得到

一，未簽勞動合同書經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不是可以得到是可以的得到的，由于企業(yè)違反規(guī)定在先，你書面形式明確提出辭職后可以馬上離職，并規(guī)定企業(yè)付款你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資(較多11個月)、付款加班費等;假如企業(yè)扣留你薪水、...

廠房搬遷員工沒去老總應(yīng)當(dāng)怎樣賠付？

企業(yè)在快速發(fā)展歷程中，老總出自于運(yùn)營的考慮到很有可能會作出搬離的決策，尤其是近些年全國各地政府部門對生態(tài)環(huán)境保護(hù)幅度的增加，便會讓一些污染的公司避開人口數(shù)量集中化的城區(qū)。在那樣的情形下，做為企業(yè)的員...