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員工福利相關(guān)法律規(guī)定

根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，員工享有包括勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等多項(xiàng)權(quán)利。其中，工資應(yīng)按月以貨幣形式支付，不得克扣或無(wú)故拖欠。員工在法定節(jié)假日、婚喪假及社會(huì)活動(dòng)期間，應(yīng)依法獲得工資。 員工福利項(xiàng)目廣泛，涵蓋紅利、住房津貼、交通費(fèi)、工作午餐、帶薪休假、節(jié)日福利、健康體檢等。企業(yè)還需為員工提供社會(huì)保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。此外，針對(duì)員工特定需求，還可能有職工防暑降溫費(fèi)、困難補(bǔ)貼、探親假路費(fèi)等非貨幣性福利。 總之，員工福利是企業(yè)薪酬管理體系的重要部分，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)均受法律保護(hù)，確保員工合法

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企業(yè)宣告破產(chǎn)欠薪該怎么辦？

一、企業(yè)宣告破產(chǎn)欠薪該怎么辦？企業(yè)破產(chǎn)，員工薪水在破產(chǎn)清算資產(chǎn)處理收益中優(yōu)先選擇償還。依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》有關(guān)要求，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先選擇償還倒閉花費(fèi)和共益?zhèn)鶆?wù)后，按照以下次序償還：(一)倒閉...

加班工資計(jì)算數(shù)量包含績(jī)效工資嗎

一、加班工資計(jì)算數(shù)量包含績(jī)效工資嗎　　加班費(fèi)基數(shù)按勞動(dòng)合同書規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)工資測(cè)算。針對(duì)績(jī)效工資是不是理應(yīng)測(cè)算加班加點(diǎn)基數(shù)，由于各個(gè)部門績(jī)效工資的測(cè)算方法不一樣，一般而言，績(jī)效工資是員工正常的勞作時(shí)長(zhǎng)收...

在深圳市加班加點(diǎn)要多少錢一小時(shí)

一、在深圳市加班加點(diǎn)要多少錢一小時(shí)　　針對(duì)推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，假如在“五一”等法定節(jié)假日加班加點(diǎn)，加班工資理應(yīng)以不低于日基數(shù)的3倍付款加班費(fèi)，而在5月2日、3日加班加點(diǎn)理應(yīng)以公假日加班加點(diǎn)的...

調(diào)休工作人員法律規(guī)定加班費(fèi)怎么計(jì)算

一、調(diào)休工作人員法律規(guī)定加班費(fèi)怎么計(jì)算　　依據(jù)法律法規(guī)的相應(yīng)要求，有下述情況之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款高過(guò)員工正常的運(yùn)行時(shí)間薪水的工資酬勞：　?。ㄒ唬┓峙鋯T工廷長(zhǎng)運(yùn)行時(shí)間的，付款不低于薪水的百...

元旦工作工資怎么算

一、元旦工作工資怎么算　　若用人單位推行輪班制工作中的，員工元旦節(jié)工作的月薪的計(jì)算公式為，按不低于員工薪水的百分之三百的規(guī)范來(lái)測(cè)算。實(shí)際的規(guī)范可由企業(yè)的管理制度來(lái)要求，但不可以小于薪水的百分之三百的...

企業(yè)以未工作交接完欠薪是不是有效？

給予工作獲取酬勞是員工的法律規(guī)定支配權(quán)，一切一位員工為企業(yè)帶來(lái)了工作，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)立即全額付款你的薪水，企業(yè)以任何借口拒不付款你勞務(wù)報(bào)酬全是并沒(méi)有法律規(guī)定的。員工應(yīng)當(dāng)彼此承諾，申請(qǐng)辦理工作交接。用人單...

哪四種加班加點(diǎn)不能拒絕

在一般情況下，加班加點(diǎn)是要得到勞動(dòng)者的同意的，不過(guò)法律法規(guī)也要求有四種狀況的加班加點(diǎn)是必須的，不必征詢勞動(dòng)者的建議，假如員工不加班則是違法的。這四種情況是：產(chǎn)生洪澇災(zāi)害、安全事故或因自身原因，使人們...

申請(qǐng)辦理勞動(dòng)保障法律支援必須哪些資料

一、申請(qǐng)辦理勞動(dòng)保障法律支援必須哪些資料1、申請(qǐng)辦理勞動(dòng)保障法律支援材料準(zhǔn)備：?jiǎn)T工身份證證件、居住證明或其它有效身份證件；《勞動(dòng)保障法律援助申請(qǐng)表》；鄉(xiāng)(鎮(zhèn))市人民政府、社區(qū)服務(wù)中心開具的相關(guān)自己和家...

農(nóng)戶工資拖欠如何辦

如何評(píng)定協(xié)議無(wú)效律師解答評(píng)定協(xié)議無(wú)效的情況各自有以下幾點(diǎn)：無(wú)民事行為人簽署的協(xié)議無(wú)效；侵權(quán)人虛報(bào)法律行為簽署的協(xié)議無(wú)效；違反法律、法律規(guī)范的強(qiáng)制性規(guī)定的協(xié)議無(wú)效；違背公序良俗的協(xié)議無(wú)效；侵權(quán)人與當(dāng)事...

四種加班加點(diǎn)不能拒絕［必讀］

在一般情況下，加班加點(diǎn)是要得到職工的贊同的，不過(guò)法律法規(guī)也要求有四種狀況的加班加點(diǎn)也是必須的，不必征詢職工的建議，假如員工不加班則是違法的。?這四種情況是：?產(chǎn)生洪澇災(zāi)害、安全事故或因自身原因，使人們...