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員工福利薪水

員工福利薪水是企業(yè)為吸引、激勵并保留人才而提供的一系列非貨幣與貨幣性補償?shù)目偤?。它涵蓋了基本工資、績效獎金、年終獎金等直接薪酬，保障員工基本生活與工作激勵；同時，還包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、帶薪休假、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等間接福利，旨在提升員工工作滿意度、健康福祉及職業(yè)成長。良好的福利薪水體系不僅能增強員工忠誠度，還能促進企業(yè)文化建設(shè)和市場競爭力提升。

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公司沒經(jīng)員工個人允許將所得的薪水發(fā)送給別人是違反規(guī)定的?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條要求，薪水理應以現(xiàn)金方式按月付款給員工自己。原社會保障部《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）要求，公司...

加班工資計算數(shù)量(適用上海范疇)

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勞動合同法：加班費如何計算

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加班加點百分之三百薪水咋算？

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用人單位下發(fā)的加班工資是算薪水或是福利？

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周六加班加點工資怎么算，能得到好幾倍薪水

一、周六加班加點工資怎么算，能得到好幾倍薪水　　周六周日加班費規(guī)范周六周日應當歇息而加班加點的，屬于歇息日加班加點，企業(yè)應當付款200％的加班費。　　工作中日加班工資的計算方式：月薪水÷21.75&div...

廠解雇員工會扣工資嗎？

一、廠辭退員工會扣工資嗎?解雇員工一般是不能扣減薪水的依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》：第九條：勞務關(guān)系兩方依照法律規(guī)定消除或勞動合同解除時，用人單位應在消除或勞動合同解除時一次結(jié)清員工薪水。第十八條：各個...

2022年加班費計算方式

　　一、施工時間制收費的加班費計算方式　　依照社會保障部《關(guān)于印發(fā)＜工資支付暫行規(guī)定＞的通知》，應按下列標淮付款薪水：　?。ǎ保┯萌藛挝灰酪?guī)分配員工在日法定標準運行時間之外增加運行時間的，依照不低于...

解雇員工薪水結(jié)算書有固定不動模版嗎？

一、解雇員工薪水結(jié)算書有固定不動模版嗎?并沒有固定不動模版，即然要解雇員工得話，在解除勞動關(guān)系通知單之中會把有關(guān)的消息都標明清晰，不容易附加的出示一份薪水清算證實。但是，解雇的個人行為如果不合理合法...