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員工福利一年平均多少

員工福利因企業(yè)、行業(yè)和地區(qū)差異而異。統(tǒng)計(jì)顯示，35.68%的企業(yè)員工年度福利占工資總額的6%-10%，占比最大。近半數(shù)企業(yè)年度人均福利水平集中在1001-3000元。中高層管理人員或外籍員工往往享有與一般員工相似的福利保障，但保障額度更高。企業(yè)福利中，員工和企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用比例約為3:7，而中高層員工承擔(dān)的比例稍低。綜合來看，員工福利水平受多種因素影響，但整體上呈現(xiàn)出一定的規(guī)律性。

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一、堅(jiān)持不懈解雇低業(yè)績考核員工給賠償嗎?必須給賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償測算按員工在本部門工作的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款。六個(gè)月以上未滿一年的，按一年測算;不滿意六個(gè)月的，向職工付款大半個(gè)月薪...

員工滿多少年工作年限不可以解雇？

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解雇員工不滿意一年的怎樣賠償？

一、解雇員工不滿意一年的怎樣賠償?每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款，六個(gè)月以上未滿一年的，按一年測算，不滿意六個(gè)月的，向職工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工月薪水高過用人單位所屬市轄區(qū)、設(shè)區(qū)...

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