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員工福利因企業(yè)、行業(yè)和地區(qū)差異而異。統(tǒng)計顯示,35.68%的企業(yè)員工年度福利占工資總額的6%-10%,占比最大。近半數(shù)企業(yè)年度人均福利水平集中在1001-3000元。中高層管理人員或外籍員工往往享有與一般員工相似的福利保障,但保障額度更高。企業(yè)福利中,員工和企業(yè)承擔的費用比例約為3:7,而中高層員工承擔的比例稍低。綜合來看,員工福利水平受多種因素影響,但整體上呈現(xiàn)出一定的規(guī)律性。
北京市工傷事故因工死亡賠償職工因工死亡應(yīng)當按照下列要求發(fā)送給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬慰問金、一次性工亡補助金。1、補助費,標準是6個月的當?shù)厣弦荒甓葐T工月平均收入。2、按月發(fā)送給供養(yǎng)親屬慰問金,直到喪失供...
住房公積金繳存基數(shù)指按照這個數(shù)字計算應(yīng)該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。比如上年平均工資2000,今年的繳存基數(shù)就是2000,按照個人、單位各繳納12的標準。今年每月個人繳納240,單位繳納240。繳存住...
一、有關(guān)病假待遇,主要有兩個應(yīng)注意,亦即病假工資的最低標準及封頂規(guī)范。1.病假工資的最低規(guī)范――強制標準依據(jù)上海市勞動局《關(guān)于加強企業(yè)職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》及上海市勞動和社會...
工傷賠償標準醫(yī)療費用診治額度藥物額度住院治療服務(wù)項目額度(按實以求)住院治療伙食補助住院治療伙食補助規(guī)范X總數(shù)X日數(shù)(住院期間)交通食宿費統(tǒng)籌地區(qū)外就診產(chǎn)生費用輔助器具費按實以求停工留薪期薪水安全事故...
工傷傷殘工資待遇工傷醫(yī)療待遇工傷等級一次性傷殘補助金傷殘津貼(保存勞務(wù)關(guān)系)一次性診療、就業(yè)補助金(必須解除勞動合同)輔助器具費生活護理費醫(yī)療費用住院治療伙食補助/交通出行吃住補助金誤工費一27月×自己平...
依據(jù)2011年開展的《工傷保險條例》修定計算基數(shù)月份/占比支付渠道診療期內(nèi)停工留薪原薪水福利工資待遇12個月用人公司最多24個月,原薪水福利工資待遇不會改變,到期還需醫(yī)治,再次享有工傷醫(yī)療待遇。醫(yī)療費具體產(chǎn)...