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企業(yè)福利對(duì)企業(yè)成本控制存在一定的挑戰(zhàn)性！你知道怎么做嗎？
2019-11-15
盡管合理的福利管理方案可以引進(jìn)人才，留住人才，福利工資待遇也已變成了各種企業(yè)優(yōu)秀人才角逐的一張金牌，但整體看來(lái)，企業(yè)福利管理方法還是存有眾多難題：1、福利設(shè)計(jì)方案：怎樣考慮員工要求福利新項(xiàng)目和總體設(shè)...
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員工福利待遇有哪些?公司教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是多少？你知道嗎？
2019-11-14
職工福利工資待遇有什么？實(shí)際上針對(duì)職工福利這是一個(gè)較為大的定義，不一樣的企業(yè)有不一樣的作法，要是是用以職工的經(jīng)費(fèi)支出，除開(kāi)薪水獎(jiǎng)勵(lì)金之外的，全是歸屬于職工福利。普遍的包括了培訓(xùn)教育的福利；國(guó)家規(guī)定的...
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企業(yè)員工穩(wěn)定的背后其實(shí)都隱藏著一個(gè)顯為人知的秘密
2019-11-13
尊重員工，是企業(yè)、總裁和老板的一大傳統(tǒng)美德，也是杰出企業(yè)取得成功走向未來(lái)之岸的較大竅門之一，一旦員工對(duì)企業(yè)擁有滿意度，就可以自發(fā)性全自動(dòng)的充足激起員工的魅力和充分發(fā)揮員工本身的能動(dòng)性?；蛟S這就是員工...
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企業(yè)給予員工合理的福利待遇！企業(yè)對(duì)員工有歸屬感嗎?
2019-11-12
員工福利實(shí)際上便是員工鼓勵(lì)方式的一種，歸屬于基本性鼓勵(lì)層面的內(nèi)容。企業(yè)給與員工有效的福利待遇能夠非常好地具有提升員工工作中的主動(dòng)性，團(tuán)結(jié)一致員工的團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，協(xié)助企業(yè)吸引住員工...
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企業(yè)挑選福利禮品時(shí),要注意三大禁忌！你知道嗎？
2019-11-11
如今公司對(duì)員工的工資待遇是越變?cè)胶昧?，除開(kāi)經(jīng)常性的帶員工去團(tuán)隊(duì)拓展，吃飯哪些的，傳統(tǒng)節(jié)日也會(huì)給員工發(fā)禮品，就連平常也會(huì)經(jīng)常性的發(fā)發(fā)福利哪些的，那樣做的目地是想提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工生活水平?？墒枪?..
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中秋企業(yè)采購(gòu),就選福利PLUS智能福利管理平臺(tái)
2019-11-10
中秋節(jié)企業(yè)購(gòu)置，就選福利PLUS智能化福利管理平臺(tái)今年，各個(gè)領(lǐng)域在艱辛的自然環(huán)境中奮力前行。即將來(lái)臨的中秋佳節(jié)，給企業(yè)產(chǎn)生了一次激勵(lì)人心、鼓勵(lì)和關(guān)愛(ài)員工的好機(jī)會(huì)。提高企業(yè)文化藝術(shù)和員工信任感的關(guān)鍵方法之...
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中秋節(jié)快到了，怎么采購(gòu)中秋福利禮品？
2019-11-09
中秋節(jié)，是中國(guó)重要的傳統(tǒng)節(jié)日。在這溫馨的節(jié)日里，企業(yè)會(huì)用怎樣的方式，對(duì)員工表達(dá)真摯的祝福呢？行政人事、HR美女們又要開(kāi)始新一輪的節(jié)日思考：怎么選企業(yè)中秋福利？員工喜歡什么樣的禮品？中秋福利禮品怎么發(fā)？...
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中秋到底要選什么禮品發(fā)給員工,員工才會(huì)滿意呢?
2019-11-08
再過(guò)一個(gè)半月便是中秋節(jié)啦！針對(duì)承擔(dān)企業(yè)福利的HR而言，又來(lái)到做艱辛的單選題的情況下了：中秋節(jié)究竟應(yīng)選哪些禮品發(fā)送給員工，員工才會(huì)令人滿意呢？來(lái)，聽(tīng)一聽(tīng)老總的含意：“中秋節(jié)福利，性價(jià)比高要高，高級(jí)感要高...
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企業(yè)用什么吸引人才,員工福利比高薪更能提高員工幸福感和歸屬
2019-11-07
在不久完畢的大學(xué)畢業(yè)生秋天學(xué)生就業(yè)校園招聘會(huì)上，許多同學(xué)表明，如今更為重視除開(kāi)薪資之外的員工福利規(guī)章制度，期待可以進(jìn)到員工福利更強(qiáng)的公司。員工福利立即影響著公司員工的存留及其工作熱情。提高員工福利比...
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福利PLUS推出數(shù)字化全場(chǎng)景企業(yè)福利管理平臺(tái)
2019-11-06
員工福利早已變成企業(yè)吸引住和留住人才的關(guān)鍵要素?，F(xiàn)階段這一銷售市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模有近萬(wàn)億元：在其中在文化娛樂(lè)、生辰、傳統(tǒng)佳節(jié)祝愿等層面約為3000億，且每一年以14.9%的速率在增；包括商業(yè)保險(xiǎn)和常規(guī)體檢及健康...
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