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春節(jié)員工福利方案有哪些貼心服務(wù)？
2021-01-15
負(fù)責(zé)企業(yè)福利的HR們最近是不是正在埋頭做今年的春節(jié)福利方案？除了找供應(yīng)商比價(jià)外，也有售后服務(wù)問(wèn)題也是不少HR關(guān)心的，重視企業(yè)文化的老板還會(huì)要求定制中秋禮品。所以春節(jié)福利，除了性價(jià)比之外，服務(wù)也不能忽視。...
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500強(qiáng)也用的彈性福利，來(lái)降低疫情沖擊下的高人力成本
2021-01-15
2020年新冠疫情雖然有緩和，但困境仍未消除，公司與員工都在承擔(dān)著挑戰(zhàn)和負(fù)擔(dān)，與新冠疫情同行好像都變成了近一段時(shí)期乃至長(zhǎng)期的策略，公司依然是要發(fā)展的。希望下邊500強(qiáng)公司的彈性福利優(yōu)化案例，能為公司與員工...
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90后95后成為職場(chǎng)主力軍，企業(yè)應(yīng)該如何提升員工體驗(yàn)來(lái)吸引年輕員工？
2021-01-15
伴隨著95后公司員工加入工作，企業(yè)管理人員們察覺(jué)，原先的員工管理方式在90后95后工作新銳身上不那么奏效了。這些年輕的員工更有屬于自己的想法，對(duì)工作上的價(jià)值有屬于自己的想法，更注重在工作上怎樣實(shí)現(xiàn)屬于自己...
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90后年輕一代的員工福利觀念HR了解多少？
2021-01-15
80、90后作為公司員工的主力軍，他們并不像60后的苦干，也不像70后的務(wù)實(shí)，他們的行為模式看上去更像是“憑心情”去工作。這對(duì)企業(yè)管理層、人事，尤其是對(duì)90后的直屬領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講，是非常大的一項(xiàng)挑戰(zhàn)。90后不僅僅對(duì)工...
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可選擇的節(jié)日福利，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的尊重與關(guān)愛(ài)
2021-01-15
把節(jié)日福利的選擇權(quán)交由公司員工，這也是提升員工滿意度，尤其是90、95后職場(chǎng)新銳滿意度的核心。自由的節(jié)日福利，才能夠真正的體現(xiàn)公司對(duì)公司員工的尊重與關(guān)懷。大家都知道馬斯洛的5個(gè)需求層次，第一是生理，第二...
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彈性福利開(kāi)展離不開(kāi)“員工溝通”
2021-01-15
彈性福利是公司有準(zhǔn)備的投入。如果公司只是“為做而做”，那么它的效果可能就不像預(yù)期中那么好，甚至?xí)霈F(xiàn)行不通的現(xiàn)象。這是因?yàn)闇贤ǖ男Ч苯佑绊懥藛T工的參與度，甚至影響到整個(gè)彈性福利方案的成敗。以往經(jīng)驗(yàn)...
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福利plus積分商城讓員工福利采購(gòu)實(shí)現(xiàn)物有所值、物盡其用
2021-01-15
現(xiàn)今，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，企業(yè)福利采購(gòu)人員在成本及質(zhì)量的雙重壓力下，產(chǎn)生的困擾和矛盾也逐漸增多。促使采購(gòu)管理必須調(diào)整姿態(tài)，在加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)員工福利采購(gòu)管理上下足功夫，超越原有的價(jià)值體現(xiàn)。以“質(zhì)量?jī)?yōu)先，...
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積分福利商城備受關(guān)注，幫助企業(yè)福利采購(gòu)降本增效
2021-01-15
近來(lái)，企業(yè)福利成為眾多公司規(guī)范化經(jīng)營(yíng)備受關(guān)注的一個(gè)方面，這其中，也涉及到企業(yè)福利采購(gòu)問(wèn)題。在企業(yè)福利采購(gòu)方面，若是實(shí)現(xiàn)降本增效，是很多公司，特別是國(guó)有企事業(yè)單位非常關(guān)心的。福利plus商城遵循“產(chǎn)品質(zhì)量...
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春節(jié)員工福利通過(guò)什么形式發(fā)放才能提高員工滿意度？
2021-01-15
伴隨著春節(jié)的到來(lái)，給公司HR們籌備春節(jié)福利的時(shí)間早已不多了。節(jié)日福利年年發(fā)，但員工自我滿意度一般。那么，春節(jié)員工福利公司借助哪些方式發(fā)放才可以提升員工自我滿意度呢？HR應(yīng)當(dāng)盡可能留意節(jié)日福利市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變，...
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公司年會(huì)即將開(kāi)始，采購(gòu)年會(huì)禮品，HR買(mǎi)什么好？
2021-01-15
年會(huì)禮品也是企業(yè)文化一部分，一定要用心。首先不能丟了檔次，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷。其次，年會(huì)禮品考慮公司員工的個(gè)性化需求。 公司開(kāi)年會(huì)，少不了年會(huì)獎(jiǎng)品和春節(jié)員工福利禮品。那么送什么比較好呢？互聯(lián)網(wǎng)...
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