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實習期員工能不能具有合同工的福利
2021-04-08
法律法規(guī)，實習期內(nèi)，用人公司也是要與員工簽署勞動合同書的，因此有些人就問了，在簽署了勞動合同書后，實習期員工能不能具有合同工的福利？對于這個問題，我收集了相關(guān)資料，立刻就來為您詳細介紹。一、員工福利...
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加班工資的計算方式是如何的
2021-04-08
假如企業(yè)由于工作中必須而要分配員工加班加點得話，這時加班加點時間要適度，而且要依照我國的要求付款相對應(yīng)的加班工資。那麼這一加班工資的計算方式是如何的呢？我梳理了相關(guān)資料，將在下文中給你做詳解。一、加...
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薪水承諾未知怎么處理,雙倍工資從何時起算
2021-04-08
實踐活動中，很有可能發(fā)生企業(yè)與員工承諾薪水未知的狀況，這大多數(shù)是采用的口頭上的方法，從而便會造成較多的糾紛案件。那如果發(fā)覺企業(yè)與員工中間薪水承諾未知得話，該怎么來解決呢？我將在下文中給你做詳盡解釋。...
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公司年終獎金怎么計算，有什么計算方式
2021-04-08
當下年關(guān)已近，公司除開繁忙于日常業(yè)務(wù)流程以外，早已逐漸下手結(jié)轉(zhuǎn)公司年終獎金了，那麼年終獎金怎么計算呢?財務(wù)部表露年終獎金的測算也是一門大學問，企業(yè)為個人所付款的個人所得稅款，務(wù)必在企業(yè)個人所得抵扣。...
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試用期辭職有薪水么
2021-04-08
有的員工想在實習期內(nèi)就向企業(yè)明確提出離職，但這時又擔憂，試用期辭職后企業(yè)就不發(fā)工資了。那究竟員工在試用期辭職有薪水么？企業(yè)欠薪會出現(xiàn)如何的法律法規(guī)不良影響？我們一起在下文中開展實際掌握。一、試用期辭...
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薪級工資和績效考核工資是如何的
2021-04-08
一、薪級工資和績效考核工資是如何的標準工資即確保職工基本生活需要的薪水；薪級工資是依據(jù)職位（職位）的技術(shù)性、業(yè)務(wù)流程規(guī)定、勞動者繁雜水平、勞動者標準好差、所承擔責任尺寸等要素來明確的；績效考核工資是...
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不屬于欠薪的情況包含哪些
2021-04-08
企業(yè)無端欠薪在中國是要遭受法律法規(guī)懲罰的，是必須為員工付款相對應(yīng)的賠償金?？墒欠鞘侨康臓顩r都算作無端托欠員工薪水。那麼不屬于欠薪的情況有那些呢?就由網(wǎng)址的我為大伙兒做一下實際的詳細介紹吧。一、企業(yè)...
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竟業(yè)賠償金比例是什么？有什么要求
2021-04-08
大家勞動合同法有要求，用人公司牽涉到竟業(yè)的，用人公司與員工簽署勞動合同書時要添加竟業(yè)條文，而且用人公司要給員工相對應(yīng)的賠償。那麼竟業(yè)賠償金比例是什么？有哪些要求么？下邊我會產(chǎn)生有關(guān)的內(nèi)容詳細介紹，供...
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不給春節(jié)假期加班工資怎么處理
2021-04-08
如果用人公司必須在春節(jié)假期分配員工加班加點得話，另外必須依照規(guī)定的要求，付款加了班的員工一定金額的加班工資。但實踐活動中經(jīng)常會出現(xiàn)，企業(yè)分配加班加點后，卻不給春節(jié)假期加班工資的狀況，這個時候該如何處...
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過春節(jié)加班工資怎么計算
2021-04-08
一、過春節(jié)加班工資怎么計算依據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法的決定》中的要求，陰歷正月初一到正月初三歸屬于國家法定假日，假如員工在國家法定假日當日加班加點的，應(yīng)按不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班...
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