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員工福利平臺：做招騁就仿佛找兒媳婦，孩子幸?？鞓纷钪匾?/h1>

2021-04-19

昨日的文章內(nèi)容中大家提及，做招騁就仿佛“出謀劃策”。但確實有點不適當，由于你做為你個媒人只必須把讓另一方彼此之間老花眼，之后日常生活的幸福快樂不幸福就是管不著的。可是你引來一個人，進到的就是你的企業(yè)...

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  • 員工福利平臺：HR想晉升，員工想漲薪，學習培訓就不可以只打口炮

    員工福利平臺：HR想晉升，員工想漲薪，學習培訓就不可以只打口炮

    2021-04-19

    從早期調(diào)研到方案策劃到學習培訓再到學習培訓結(jié)果剖析，你做學習培訓的目地是啥?你要過嗎?或是僅僅為了更好地學習培訓而學習培訓。很多人對學習培訓的觀點是：1，提高公司盈利2，提升管理效益3，組織學習4，做學習...

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  • 員工福利平臺：如何與你的屬下談薪水?你需要了解這四點

    員工福利平臺：如何與你的屬下談薪水?你需要了解這四點

    2021-04-19

    非常少有些人很立即的找領(lǐng)導干部談薪水的事兒。第一可能是怕跟他講價錢談標準，好像在威協(xié)領(lǐng)導干部，之后就和領(lǐng)導干部不太好交往了。第二點是遭受大家舊思想的限定，有句話不是說嗎?君子喻于義，小人喻于利，這點...

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  • 員工福利平臺：揭密華為公司發(fā)展趨勢快速的緣故!招騁堅持不懈六大標準

    員工福利平臺：揭密華為公司發(fā)展趨勢快速的緣故!招騁堅持不懈六大標準

    2021-04-19

    在企業(yè)中，人力資源局部門負責人以前通常由于認知能力和考慮到要素不一。造成她們用工的核心理念有一定的差別。人事部門強烈推薦的優(yōu)秀人才，卻一直遭受用工單位的抵觸，為了更好地提升人崗匹配度和提升招騁高效率...

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  • 員工福利平臺：華為公司是那樣給員工發(fā)獎金，難怪大家都不肯離去

    員工福利平臺：華為公司是那樣給員工發(fā)獎金，難怪大家都不肯離去

    2021-04-19

    現(xiàn)階段許多企業(yè)推行的是高彈力的薪酬方式。尤其是以發(fā)獎金的方式。太贊同了，打開員工貧富差距的一個關(guān)鍵方式，進而鼓勵員工以大量活力來資金投入工作中。獎勵金是對員工認真工作的收益，對他將來個人行為的危害。...

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  • 員工福利平臺：華為公司用工十分招，要學都學不來

    員工福利平臺：華為公司用工十分招，要學都學不來

    2021-04-19

    英國心理學專家麥克利蘭明確提出的造就必須基礎(chǔ)理論中，有那樣的一個見解，具備取得成功必須的人，會把具備趣味性的造就看作人生道路較大的快樂。把做好工作達到自身設(shè)定的總體目標，看作最先進者的心愿?？陀^事實...

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  • 員工福利平臺：為何華為公司的員工趕都趕不動?軟環(huán)境建設(shè)很重要

    員工福利平臺：為何華為公司的員工趕都趕不動?軟環(huán)境建設(shè)很重要

    2021-04-19

    每一個企業(yè)里邊都是有一些重要優(yōu)秀人才，而公司的一些關(guān)鍵技術(shù)方法把握在這些人手上。這種優(yōu)秀人才假如離去企業(yè)，調(diào)研的，市場競爭企業(yè)得話，很有可能會對企業(yè)造成非常大的危害，也有的職位員工把握著，他人無法取...

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  • 員工福利平臺：華為公司是那樣人才招聘的，快看來一下吧

    員工福利平臺：華為公司是那樣人才招聘的，快看來一下吧

    2021-04-19

    求職者最關(guān)注的是怎樣在諸多的招聘面試者中出類拔萃，而企業(yè)最關(guān)心的是怎樣篩出合適自身企業(yè)，企業(yè)必須的優(yōu)秀人才。對企業(yè)來講，在比較有限的時間、室內(nèi)空間、資源等標準下，仔細觀察求職者個人個人行為、主要表現(xiàn)...

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  • 員工福利平臺：華為任正非：給的有錢了，并不是優(yōu)秀人才也變?yōu)閮?yōu)秀人才

    員工福利平臺：華為任正非：給的有錢了，并不是優(yōu)秀人才也變?yōu)閮?yōu)秀人才

    2021-04-19

    “12月18日早上信息，華為總裁、首席總裁華為任正非前不久審簽內(nèi)部文檔，公布調(diào)節(jié)榮譽手機品牌每臺抽成獎勵金計劃方案。華為任正非稱要在一定奉獻銷售毛利的基本上，牽引帶把經(jīng)營規(guī)模做上來。而華為23級員工的一季...

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  • 員工福利平臺：優(yōu)秀人才為什么是人財?看了就懂了

    員工福利平臺：優(yōu)秀人才為什么是人財?看了就懂了

    2021-04-19

    三國中三國劉備三顧茅廬的小故事，一直在告知大家君王對優(yōu)秀人才的渴望水平。在如今市場環(huán)境的催化反應(yīng)下，優(yōu)秀人才的市場競爭越來越尤其猛烈。各種各樣有關(guān)打工皇帝的傳言此起彼伏，大伙兒對優(yōu)秀人才的成本費仿佛...

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    • 優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)成本
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