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怎樣與老總談加薪酬？
2021-05-07
在職人員場(chǎng)浮浮沉沉，工資卻自始至終止步不前，這也許是許多上班族心里的痛。假如你一直在人事部門的“評(píng)定排名榜上”一直遙遙領(lǐng)先，為什么不嘗試向老總明確提出漲薪，爭(zhēng)得自身勞動(dòng)所得的權(quán)益呢?自然，談漲薪事關(guān)...
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如何確定員工的薪酬
2021-05-07
科學(xué)研究地明確機(jī)構(gòu)內(nèi)員工的薪水，是人力資源管理管理人員關(guān)鍵的工作中。另外，針對(duì)應(yīng)聘者，了解高管明確員工薪水的規(guī)范，有利于其在與管理人員的薪酬交涉中獲得一個(gè)令人滿意的薪酬。危害薪酬規(guī)范的要素許多，例如...
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薪酬交涉時(shí)況仿真模擬
2021-05-07
招聘面試人：你現(xiàn)階段的薪水多少錢?提醒：記牢!你的收益不但包含你的薪水,還包含獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼以及它福利，將各類福利計(jì)算成現(xiàn)錢，并測(cè)算在你的收益中。應(yīng)聘者：我的標(biāo)準(zhǔn)工資是年收入32000元，再加上獎(jiǎng)勵(lì)金以及它福...
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國企高管的薪酬到底誰來定？
2021-05-07
人力資源局社保部知情人人員表露，一部包含全部領(lǐng)域國有制企業(yè)的管理層薪酬總標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)如火如荼的制訂中，管理層與員工薪酬水準(zhǔn)將考慮到操縱在10到12倍?？戳诉@則報(bào)導(dǎo)，不清楚把國企高管的薪酬標(biāo)準(zhǔn)在員工的10到12倍...
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大學(xué)畢業(yè)生薪酬“男尊女卑”
2021-05-07
男孩和女孩大學(xué)生畢業(yè)的就業(yè)早已相距并不大，殊不知近日某資詢公司發(fā)布的一份調(diào)研數(shù)據(jù)信息表明：男孩和女孩大學(xué)畢業(yè)生在工作中大半年后，薪酬發(fā)生了很大區(qū)別，女孩的均值月薪要比男孩子少316元。除此之外，在所在...
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80家公司管理層薪酬上漲幅度超出四成
2021-05-07
房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)上漲幅度較大，均值比去年提高101.31%“我國平安董事長(zhǎng)馬明哲2008年薪酬將分文不取”再一次點(diǎn)爆發(fā)售公司管理層薪酬話題討論。盡管最近頻有管理層表明2008年將得到零薪酬，但數(shù)據(jù)信息表明，已公布年度...
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湖北省規(guī)定國營企業(yè)高管積極減薪20%
2021-05-07
國務(wù)院辦公廳國資公司規(guī)定中央企業(yè)高管減薪后，湖北也做出了相對(duì)應(yīng)布署。2月25日，湖北國資公司層面表露，該委已規(guī)定40多家省注資企業(yè)高管，先積極減薪20%，到年末依據(jù)企業(yè)運(yùn)營優(yōu)劣，再作計(jì)劃方案。金融業(yè)海嘯來襲...
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大學(xué)畢業(yè)生薪酬9大“推測(cè)”
2021-05-07
推測(cè)1：國有制企業(yè)會(huì)再次減薪武漢人才市場(chǎng)需求分析，2020年國營企業(yè)很有可能遭遇大范疇減薪。預(yù)估外資企業(yè)企業(yè)會(huì)較為艱辛，失業(yè)率提升，減薪力度會(huì)更高，均值薪酬在1200-1600元上下。上年，金融風(fēng)暴對(duì)沿海地區(qū)及出...
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[文圖]09年領(lǐng)域薪酬剖析及發(fā)展前景匯報(bào)
2021-05-07
（注：文中為138job網(wǎng)址原創(chuàng)，別的新聞媒體或網(wǎng)址如需轉(zhuǎn)截，切勿隨便撰改內(nèi)容，并標(biāo)明文章內(nèi)容來源于。請(qǐng)電子郵件通告大家725032238#qq.com，感謝!）一、08年員工對(duì)薪酬的認(rèn)知能力剖析138我國美容人才網(wǎng)1）全部調(diào)...
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講解2008年全北京員工平均收入
2021-05-07
員工平均收入是地區(qū)政府機(jī)構(gòu)、各企業(yè)及其老百姓廣泛關(guān)心的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)之一。每一年3月天津市統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)發(fā)展公布全省員工平均收入。2008年全省員工年平均收入為44715元，現(xiàn)就相關(guān)狀況及人民群眾關(guān)注的難題，做下列表...
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