推測1：國有制企業(yè)會再次減薪

武漢人才市場需求分析，2020年國營企業(yè)很有可能遭遇大范疇減薪。

預(yù)估外資企業(yè)企業(yè)會較為艱辛，失業(yè)率提升 ，減薪力度會更高，均值薪酬在1200-1600元上下。

上年，金融風暴對沿海地區(qū)及出入口出口導向型企業(yè)危害很大，2020年將蔓延到更廣。

預(yù)言2：本、大專生薪酬差別變小

剖析2007年和2008年大學本科、大專生薪酬起始點可發(fā)覺，伴隨著時間流逝，薪酬差別在逐漸變小。應(yīng)用性的大專大學畢業(yè)生，由于安穩(wěn)用心，逐漸填補文憑導致的薪酬差別。

推測3：男生和女生薪酬差別也會變小

世界各國薪酬銷售市場均有一個狀況：相同條件下下，男孩子薪酬稍高于女孩薪酬。從2007年和2008年本市男孩和女孩薪酬比照中也可發(fā)覺，男孩子薪酬起薪點稍高于女孩。

性別要素受金融風暴危害較小，將承襲過去國際慣例，男孩子薪酬稍高于女孩，但差別會變小。

推測4：醫(yī)療行業(yè)薪酬增長幅度變緩

上年，許多領(lǐng)域遭受極大挑戰(zhàn)，而醫(yī)療行業(yè)招騁仍蒸蒸日上，產(chǎn)品研發(fā)、企業(yè)生產(chǎn)管理、會計、購置，及其生產(chǎn)制造、原輔料生成、經(jīng)營、臨床實驗類等優(yōu)秀人才，十分受藥業(yè)企業(yè)熱烈歡迎。

但是，醫(yī)療行業(yè)也多多少少會受金融風暴危害，預(yù)估2020年這一知名盈利領(lǐng)域，將完畢很多年經(jīng)濟效益高提高趨勢，逐漸變緩薪酬增長率，減薪力度操縱在5-7% .大學生畢業(yè)薪酬預(yù)估在1200-1500元。

推測5：金融業(yè)、出口外貿(mào)類優(yōu)秀人才受影響較大

上年至今，海外金融業(yè)企業(yè)廣泛降低責任人薪酬?，F(xiàn)階段，中國各金融業(yè)企業(yè)正下手結(jié)算上年的薪酬總金額，擬訂2020年薪酬方案，一部分金融業(yè)企業(yè)已積極調(diào)節(jié)責任人薪酬。

預(yù)估2020年金融業(yè)優(yōu)秀人才減薪顯著，力度在10%上下，大學生畢業(yè)均值薪酬1300-1700元。

國家財政部最近下發(fā)通知，國有制及國有控股金融業(yè)企業(yè)要依據(jù)當前形勢，有效操縱各個組織 責任人薪酬，防止進一步放大與社會發(fā)展收入水平水準，及其企業(yè)內(nèi)部職工工資水準的差別。

2020年，許多以出入口為關(guān)鍵營銷渠道的領(lǐng)域或企業(yè)，市場競爭工作壓力會顯著增加，一些科技含量不太強的企業(yè)，商品銷售更難，使出口外貿(mào)類企業(yè)崗位降低。