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中秋員工福利要扣個(gè)稅嗎

中秋節(jié)職工取得任職單位發(fā)放的月餅，不屬于免繳個(gè)人所得稅的范圍，而是屬于個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，應(yīng)計(jì)入發(fā)放當(dāng)月的工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

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員工即辭即走扣一個(gè)月薪水包括哪些項(xiàng)目

員工即辭即走扣一個(gè)月薪水包括哪些項(xiàng)目員工辭職的，用人公司是必須清算薪水的，扣工資是違反規(guī)定的，因此不可以扣一個(gè)月薪水。什么情況能夠扣工資1、代繳薪水情況社會(huì)保障部公布的《工資暫行規(guī)定》第一5條要求，用...

每一個(gè)月薪水扣個(gè)稅怎么扣？

一、每一個(gè)月薪水扣個(gè)稅怎么扣?這里頭大家僅用考慮到本人交費(fèi)占比，無需考慮到企業(yè)繳納占比。舉個(gè)事例，張某在2018年10月份獲得薪水12000元，交納各類三險(xiǎn)一金1一百元。1、薪水要先扣減五險(xiǎn)一金12000-1100=1090零...

亂扣勞務(wù)工薪水是違紀(jì)行為嗎？

一、亂扣勞務(wù)工薪水是違紀(jì)行為嗎?亂扣勞務(wù)工薪水是違紀(jì)行為，企業(yè)不可以亂扣員工抽成。用人公司亂扣或無端托欠抽成款應(yīng)當(dāng)付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)法》第九十一條還要求，用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的，由工作...

請假扣工資要多少錢？

一、請假扣工資百分要多少錢?嚴(yán)禁扣工資，理應(yīng)依據(jù)承諾的規(guī)范來開展評定，而且與員工商議解決，一切正常狀況下應(yīng)該是總薪水除于22，(周六周日去除，只按工作中日測算。)乘于你休假的日數(shù)，便是應(yīng)扣的薪水。你那個(gè)2...

這種扣工資的個(gè)人行為合理合法嗎？

　　什么原因企業(yè)可以扣工資？　　勞動(dòng)合同法明文規(guī)定“薪水理應(yīng)以現(xiàn)金方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。”可是，公司單位在指定的情形下也能夠扣減員工薪水?！　?、公司單位...