員工福利制度對勞動力市場的影響

薪酬管理方法：讓職業(yè)經(jīng)理人易犯的薪酬錯誤觀念

究竟該給員工是多少工資才可以令員工令人滿意？是不是該減少薪酬來控制成本？是不是要以本人業(yè)績考核來發(fā)獎金？錢財獎賞應(yīng)當(dāng)占是多少比例？這種全是常讓職業(yè)經(jīng)理人頭疼的問題。很多公司雖然花了許多人力資源、人力...

標(biāo)簽：主營業(yè)務(wù)成本員工福利費中企動力深圳員工福利員工福利制度對勞動力市場的影響

工資指導(dǎo)線制度

工資指導(dǎo)線制度是社會主義市場經(jīng)濟體制下，國家對企業(yè)工資分配進行宏觀調(diào)控的一種制度。其實施方式為，有關(guān)地區(qū)結(jié)合當(dāng)年國家對企業(yè)工資分配的總體調(diào)控目標(biāo)，綜合考慮本地區(qū)當(dāng)年經(jīng)濟增長、物價水平及勞動力市場狀況...

標(biāo)簽：企業(yè)退休工資待遇員工福利工資分配方案員工福利制度對勞動力市場的影響

財政部、國家財政部、勞動和社會保障部、國家教育部、國家科技部、住建部關(guān)于做好《鄉(xiāng)村勞力遷移

　　為加強鄉(xiāng)村勞力遷移學(xué)習(xí)培訓(xùn)太陽建筑項目執(zhí)行的監(jiān)管和管理方法，具體指導(dǎo)全國各地搞好項目培訓(xùn)的檢驗檢收工作中，依據(jù)《關(guān)于組織實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的通知》（農(nóng)科教發(fā)［2004］4號）和《財政部、...

標(biāo)簽：駐地工程項目員工福利和補貼辦法員工福利制度對勞動力市場的影響