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補貼做為一種輔助方式,是對員工附加工作投入的一種賠償,一般就是指賠償員工在特別情況下的工作耗費及生活費用附加開支的薪水。補助是因為賠償消費水平變化而設定的賠償,關鍵有生活費用補助和價錢補助?! ?..
市建委昨日下達通告:建筑施工企業(yè)如拖欠農民工薪水,將一律撤銷工程項目評先資質;異地建筑企業(yè),則立即清出當地建筑市場?! ⊥ǜ婷鞔_規(guī)定,十一國慶前夜,全國各地要嚴抓基本建設行業(yè)清債工作中,進行自糾自查...
“若不是政府部門出來融洽,我也不知道何時才可以領到該筆錢。”8月28日早上,來源于四川的民工游昌金取得被托欠4個月的薪水總共13940元后,泣不成聲?! ≈链?,近年來河南涉及到農戶職工最多、涉案人員額度較大...
項目承包人與企業(yè)不會有勞務關系,一般為雇工。項目承包人務必具備公司主體資格,與此同時擁有工商行政管理局機關單位簽發(fā)的工商執(zhí)照和基本建設行政部門主管機構授予的企業(yè)資質證書,在審批的資質證書批準區(qū)域內承...
內容提醒:推行范疇補貼規(guī)范花費方式考評派發(fā)相關要求(一)推行補貼的范疇推行100元產量薪水成分承包制的國營企業(yè)建工公司所在的工程處(工區(qū))、施工隊伍(棟號)和同時為建設工程工程施工服務項目的附設定額比...
(一)推行范疇和規(guī)范凡從業(yè)水利工程、水電安裝基本建設的流動性施工方的員工,在作業(yè)期內均可依照員工具體出勤率日數計發(fā)工程施工補貼,津貼規(guī)范每天每人5.3元。(二)管理規(guī)定1、員工離去施工工地不可發(fā)送給工程...
內容提醒:現行政策根據推行范疇補貼規(guī)范相關管理規(guī)定(一)現行政策根據我國創(chuàng)建水利工程艱難崗位補貼的現行政策按照原社會保障部,國家財政部《關于建立水利艱苦崗位津貼制度的復函》(勞部發(fā)[1993]430號)](二...
一、員工與工程項目是不是存有勞務關系?1、員工與工程項目不一定存有勞務關系,實際是不是創(chuàng)建了勞務關系,與員工與新項目不是不是具有勞務關系建立的因素相關。假如具有,則存有勞務關系。2、建筑項目部可以有2種...
一、沒有建筑施工資質的公司使用資質證書能不能評定勞務關系?1、沒有建筑施工資質的公司使用資質證書不一定能不能評定勞務關系,無論是不是使用了資者,若是與此同時達到下面的標準,那麼勞務關系存有:(1)用人單...
各省市、自治州、市轄區(qū)工作和社保廳(局): 為貫徹執(zhí)行《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》(中發(fā)[2003]16號)精神實質,進一步強化技能型人才工作中,探尋職業(yè)技能培訓智能化路面,促進完成總數...