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愛勵鋁業(yè)員工福利怎樣

愛勵鋁業(yè)員工福利怎樣

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員工違背竟業(yè)必須向企業(yè)付款是多少合同違約金

員工違背竟業(yè)必須向企業(yè)付款的合同違約金競業(yè)協(xié)議就是指承擔(dān)特殊責(zé)任的員工在任職期或是卸任后的一定期內(nèi)內(nèi)，不可直營或是為別人運營與所就職的企業(yè)類似特性的領(lǐng)域，不可泄漏用人公司的商業(yè)機密和與專利權(quán)有關(guān)的保...

竟業(yè)的限期是多長時間

　　依據(jù)在我國法律法規(guī)，竟業(yè)限期最多不可超出2年。高層住宅管理者或創(chuàng)新科技專業(yè)技術(shù)人員的竟業(yè)條文還包括了在競業(yè)期內(nèi)用人公司的賠償內(nèi)容。大量有關(guān)竟業(yè)的限期是多長時間的有關(guān)專業(yè)知識，下面我就為您來解釋這...

竟業(yè)賠償金的要求是啥,薪水福利包含竟業(yè)賠償金嗎

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竟業(yè)賠償金的要求是啥,薪水福利是不是包含竟業(yè)賠償金

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競業(yè)條款要求禁業(yè)期不可以超出兩年

競業(yè)條款要求禁業(yè)期不可以超出兩年依據(jù)法律法規(guī)，競業(yè)條款要求禁業(yè)期不可以超出2年?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十三條要求：用人公司與員工能夠在勞動合同書中承諾傳統(tǒng)用人公司的商業(yè)機密和與專利權(quán)有關(guān)的...

全方位了解勞動合同書中竟業(yè)

　　全方位了解勞動合同書中竟業(yè)　　一、竟業(yè)的界定　　1.竟業(yè)是用人公司對承擔(dān)傳統(tǒng)用人公司商業(yè)機密的員工，在勞動合同書、專利權(quán)支配權(quán)所屬協(xié)議書或技術(shù)性保密協(xié)議中承諾的竟業(yè)條文，即:員工在停止或消除勞動合...

一起有關(guān)竟業(yè)的實例

一起有關(guān)竟業(yè)的實例不久前，某省A化工廠就其原副總經(jīng)理鄭某“換工作”到同業(yè)競爭其他公司工作中，向關(guān)于勞動仲裁仲裁委員會提到勞動仲裁，以鄭某“自動離職”違背勞動合同書中“凡技術(shù)人...

有關(guān)在我國競業(yè)協(xié)議的法律思索

有關(guān)在我國競業(yè)協(xié)議的法律思索曹艷春（燕山大學(xué)法學(xué)系副教授職稱）[引言]競業(yè)協(xié)議是對員工就業(yè)權(quán)多方面限定的一種對策，其意義主要是為了更好地維護(hù)顧主的商業(yè)機密不因員工離開而流失，避免員工運用其在作業(yè)期內(nèi)把...

怎樣簽署竟業(yè)協(xié)議書？

怎樣簽署竟業(yè)協(xié)議書？　　依據(jù)《廣東省技術(shù)秘密保護(hù)條例》第三條、第十四條的要求，竟業(yè)協(xié)議書具體內(nèi)容包含：（1）生產(chǎn)制造同一種關(guān)鍵技術(shù)構(gòu)件且有競爭關(guān)系的公司范疇；（2）竟業(yè)的限期；（3）竟業(yè)賠償費的額度及...

怎樣簽署竟業(yè)條文才合理合法

　龔刑事辯護(hù)律師：　　我是一家貿(mào)易公司的銷售員，把握許多客戶數(shù)據(jù)。企業(yè)和我繼簽勞動合同書時承諾了竟業(yè)條文，規(guī)定我執(zhí)行傳統(tǒng)商業(yè)機密的責(zé)任，若違規(guī)要付款二十萬元合同違約金，并賠付企業(yè)因而遭到的一切財產(chǎn)損...