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1、各類社會保險(xiǎn)。社會保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類保險(xiǎn)是我國勞動部門規(guī)定各企業(yè)必須為勞動者提供的社會保險(xiǎn)福利。2、住房津貼。傳統(tǒng)的中國民營企業(yè)住房分配或廉租房、租住房是企業(yè)提供給...
1、各類社會保險(xiǎn)。社會保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類保險(xiǎn)是我國勞動部門規(guī)定各企業(yè)必須為勞動者提供的社會保險(xiǎn)福利。2、住房津貼。傳統(tǒng)的中國民營企業(yè)住房分配或廉租房、租住房是企業(yè)提供給...
1、各類社會保險(xiǎn)。社會保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類保險(xiǎn)是我國勞動部門規(guī)定各企業(yè)必須為勞動者提供的社會保險(xiǎn)福利。2、住房津貼。傳統(tǒng)的中國民營企業(yè)住房分配或廉租房、租住房是企業(yè)提供給...
疫情的正?;绊懥嗽S多企業(yè),但這并不能阻止新一代員工逐漸成為社會工作者的主流。為了更好地吸引和留住優(yōu)秀人才,福利設(shè)計(jì)已成為企業(yè)必須關(guān)注的問題。hr如何設(shè)計(jì)和調(diào)整企業(yè)福利制度?一、福利分類福利作為公司提...
員工福利是企業(yè)管理中不可或缺的一部分,它不僅可以提高員工的工作積極性和滿意度,更能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。合理的員工福利安排需要考慮以下幾個(gè)方面。首先,需要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和經(jīng)濟(jì)實(shí)力確定福利的種類和...
如何留住企業(yè)人才?大部分企業(yè)為了留住人才,都在不停的調(diào)整企業(yè)員工福利方案;因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上還取決于員工福利,比如在規(guī)定的員工福利基礎(chǔ)上給員工提供什么補(bǔ)充福利。這...