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以下是關(guān)于企業(yè)退休工資調(diào)整方案問(wèn)題的回答退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了) ...
一、法律規(guī)定喪假多少天2022原國(guó)家工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律法規(guī):一、員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和子女)身亡時(shí),也可以根據(jù)詳細(xì)情況...
工傷六級(jí)有什么有關(guān)工資待遇一次性傷殘補(bǔ)助金規(guī)范:六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資月付款傷殘津貼規(guī)范:六級(jí)傷殘為本人工資的60%《工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)》第三十六條職工因工傷殘被判定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,體驗(yàn)下...
五險(xiǎn)一金,單位需要承擔(dān)一部分,這部分從單位銀行賬戶(hù)中直接扣除,員工也需要承擔(dān)一部分,從員工工資中扣除。因?yàn)楦鞯夭惶粯?,我們以北京舉例,聘請(qǐng)一名月薪1萬(wàn)元的產(chǎn)品經(jīng)理,每月需要承擔(dān)的社保、公積金成本為...
工傷死亡賠償計(jì)算方法根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條要求,職工因工死亡,其直系親屬按照下列要求從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金和一次性工亡補(bǔ)助金。故員工因工死亡的,直系親屬可得到三項(xiàng)費(fèi)用,...
工傷死亡賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)是啥《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條要求:職工因工死亡,其直系親屬按照下列要求從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度...
工傷死亡賠償金的分派規(guī)范安葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金、工亡補(bǔ)助金是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,職工因工死亡后其直系血親可以領(lǐng)取的工傷險(xiǎn)金。支付的規(guī)范按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條:“職工因工死亡,其直...
工傷死亡賠償?shù)囊?guī)范是什么一、喪葬補(bǔ)助金規(guī)范:為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度社會(huì)發(fā)展員工月平均收入。二、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金規(guī)范如下所示:1、另一半慰問(wèn)金計(jì)算方法:工亡員工本人工資×40%/月=另一半慰問(wèn)金。2、別的家...
工傷死亡賠償規(guī)范一、喪葬補(bǔ)助金規(guī)范:為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度社會(huì)發(fā)展員工月平均收入。計(jì)算方法:統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入×6=喪葬補(bǔ)助金二、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下所示:1、另一半慰問(wèn)金計(jì)算方法:工...
工傷死亡賠償金是財(cái)產(chǎn)嗎的,不屬財(cái)產(chǎn)。1.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,因工死亡的可以獲得大概50-60萬(wàn)賠付,父達(dá)到60,母達(dá)到55且沒(méi)有收入來(lái)源的可按照月領(lǐng)到供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金,直到二老過(guò)世,有兒女的也可按照...