工傷死亡賠償規(guī)范

一、喪葬補助金規(guī)范：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度社會發(fā)展員工月平均收入。

計算方法：統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入×6=喪葬補助金

二、供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下所示：

1、另一半慰問金計算方法：工亡員工本人工資×40%/月=另一半慰問金。

2、別的家屬慰問金計算方法：工亡員工本人工資×30%/人/月=別的家屬慰問金

3、獨居老人或是遺孤每人每月在相關規(guī)范的前提下提升10%。

三、一次性工亡補助金標準是：全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費支出的20倍。

注：殘廢員工在停工留薪期內部原因工傷事故致死的，其直系親屬享有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬慰問金、一次性工亡補貼。一級至四級傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡，其直系親屬能夠享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬慰問金，不可以享有一次性工亡補助金。

基本知識：

職工因工在外期內出事故或在搶險救援中失蹤的，從安全事故當月起3個月內照發(fā)薪水，在第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向供養(yǎng)親屬按月付款供養(yǎng)親屬慰問金。生活有艱難的，能夠預借一次性工亡補助金的50%。員工被法院宣告失蹤的，依照本條例第三十九條職工因工死亡的相關規(guī)定解決。