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用人公司向職工付款酬勞,員工投入對(duì)應(yīng)的工作,是勞動(dòng)合同書當(dāng)事人雙方的最基本附隨義務(wù)。在實(shí)踐中,為取得和挽留杰出人才,不少企業(yè)給與一部分員工使用價(jià)值相對(duì)較高的財(cái)產(chǎn),如車輛、房子或租房補(bǔ)貼等特殊待遇和福...
一、勞動(dòng)法喪假要求2022年1、員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和子女)身亡時(shí),也可以根據(jù)詳細(xì)情況,由本公司行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工結(jié)婚的時(shí)候彼此沒有在一投入工...
一、法律規(guī)定喪假多少天2022原國家工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規(guī):一、員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和子女)身亡時(shí),也可以根據(jù)詳細(xì)情況...
一、新春佳節(jié)2022年幾月哪天2022年春節(jié)是壬寅年陰歷正月初一,其實(shí)就是陽歷2022年2月1日,星期二。二、企業(yè)新春佳節(jié)硬性要求加班加點(diǎn)該怎么辦可向有關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察檢舉。企業(yè)假如不付款加班費(fèi),能夠提到勞動(dòng)...