原國家工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規(guī)： 一、員工自己完婚或員工的直系血親（爸爸媽媽、另一半和子女）身亡時，也可以根據(jù)詳細(xì)情況，由本公司行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。二、員工結(jié)婚的時候彼此沒有在一投入工作的，員工在外地的直系血親身亡的時候需要員工自己到外地美食喪禮的，都能夠依據(jù)路途近遠(yuǎn)，另予以路途假。三、在核準(zhǔn)的婚喪假和路途假期間，員工的薪水照發(fā)，途中車船費等，均由員工自立。 根據(jù)我國工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財政部（80）勞總薪字29號、浙江工作人事廳、財政廳官網(wǎng)浙勞人險（87）257號文要求，員工的直系血親（爸爸媽媽、另一半、兒女）及其岳父岳母或公公婆婆死亡以后，員工可請喪假美食喪禮。 （一）假日：依據(jù)詳細(xì)情況，由本公司行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，適當(dāng)給與1－3天喪假。 （二）路途假：到外地美食喪禮的，可以根據(jù)路途近遠(yuǎn)，另予以路途假。 （三）薪資待遇：薪水照發(fā)，車船費自立。

員工的直系血親身亡時，具有喪假。一般是需要提交以下資料：

1.請假申請

2.死亡證或火化證明

3.戶口簿或親屬關(guān)系證明

按照國家人力資源社會保障部門的相關(guān)規(guī)定，員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和子女)身亡時，也可以根據(jù)詳細(xì)情況，由本公司行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給與3天喪假。假如是姥姥等旁系血親，可提供1天喪假。但是，員工請喪假時要不要出示家屬死亡證、親屬關(guān)系證明，我國人力資源社會保障部門從未有過明文規(guī)定。法律意義針對休假索取死亡證并沒有明確限定，并沒有做出務(wù)必履行的規(guī)定。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條要求“勞動者在法律規(guī)定假期日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參加社會活動期內(nèi)，用人公司應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。”

勞社部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條要求“職工依規(guī)享有年假、探親假、法定婚假、喪假期內(nèi)，用人公司應(yīng)按照勞動合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的付款員工薪水。”

以上就是關(guān)于小編為大家整理的相關(guān)法律規(guī)定喪假多少天2022的相關(guān)內(nèi)容，依據(jù)之上最新法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，員工依規(guī)具有有薪休喪假的權(quán)力。因而，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定給與員工有薪休喪假。如果你也有其他一些方面難題，可以咨詢，我們也會提供優(yōu)質(zhì)的侓師給你解答疑惑。