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勞動合同書對員工福利

勞動合同書對員工福利具有重要意義。長期合同工享有更高的失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險和住房公積金，反映出更好的福利水平。合同不僅保障了員工的經濟權益，還促進了職業(yè)發(fā)展和提升了員工忠誠度。通過穩(wěn)定的雇傭關系，員工能獲得更多的學習和成長機會，實現(xiàn)自我價值最大化。因此，勞動合同書不僅是法律要求，更是保障員工福利、促進公司穩(wěn)定發(fā)展的基石。

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