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一、拖欠工資賠償費(fèi)多少錢1、用人公司無端亂扣員工工資的,員工可以向勞動保障部門檢舉,由勞動保障行政部門責(zé)改,逾期不改正的,勒令用人公司依照應(yīng)付金額50%之上1倍以下的規(guī)范測算,向職工加付補(bǔ)償金。2、法律規(guī)...
一、拖欠工資證明責(zé)任是如何規(guī)定的1、用人公司拖欠工資,員工申請仲裁維權(quán)的,證明責(zé)任由員工負(fù)責(zé)。假如與異議事宜相關(guān)的證據(jù)歸屬于用人公司把握管理的,用人公司應(yīng)當(dāng)提供。2、法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動爭議...
一、破產(chǎn)法有關(guān)員工工資的要求具體內(nèi)容1、《公司法》有關(guān)員工工資的要求內(nèi)容有,與勞動者簽署集體合同維護(hù)職工合法權(quán)利;由股東大會競選和改換非由職工監(jiān)事出任的執(zhí)行董事、公司監(jiān)事,選擇相關(guān)執(zhí)行董事、公司監(jiān)事...