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員工福利工齡工資的申請(qǐng)書

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標(biāo)準(zhǔn)工資加班工資是多少錢

一、標(biāo)準(zhǔn)工資加班工資是多少錢?加班工資不可以一概而輪，加班工資的估算根據(jù)是：(一)計(jì)劃員工增加上班時(shí)間的，結(jié)算不少于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(二)歇息日分配員工工作中又無法布置調(diào)休的，結(jié)算不少于薪...

公司拖欠工資表明承諾書能夠做為直接證據(jù)使用嗎

一、公司拖欠工資表明承諾書能夠做為直接證據(jù)使用嗎?公司拖欠工資的表明承諾書能夠做為直接證據(jù)應(yīng)用，欠薪的直接證據(jù)種類包含下列幾類：(一)被告方的闡述;(二)證據(jù);(三)證據(jù);(四)電子證據(jù);(五)電子數(shù)據(jù);(六)證據(jù);...

公司節(jié)假日日加班加點(diǎn)不給三倍工資嗎？

一、公司節(jié)假日日加班加點(diǎn)不給三倍工資嗎?節(jié)假日日加班加點(diǎn)應(yīng)當(dāng)給員工三倍工資。國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日日企業(yè)不放假,都沒有付款三倍工資，違反法律要求，歸屬于亂扣員工薪水，可以去本地勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或者申請(qǐng)仲裁。...

因拆遷解雇員工怎樣賠償？

一、因拆遷解雇員工怎樣賠償？公司搬家假如造成協(xié)議沒法繼續(xù)履行，必須解雇的就需要賠償員工一定的成本，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是依照員工在公司工作的期限開展測(cè)算：1、每滿一年賠償一個(gè)月薪水;2、不滿意大半年賠償大半個(gè)月薪...

全新病假工資計(jì)算方法是什么

一、病假工資計(jì)算數(shù)量病事假期內(nèi)因?yàn)閱T工不工作，所以其薪水并不是據(jù)實(shí)計(jì)發(fā)，反而是依照“日薪水×病假工資占比×病事假日數(shù)”的表達(dá)式來派發(fā)。（一）勞動(dòng)合同書有合同約定的，按不少于勞動(dòng)合...

薪水4200病事假一天多少錢

一、薪水4200病事假一天多少錢病假工資的數(shù)量依照下列三個(gè)原則明確:1、勞動(dòng)合同書有合同約定的，按不少于勞動(dòng)合同約定的員工自己所屬職位(崗位)相對(duì)應(yīng)工資待遇明確。集體合同(薪水團(tuán)體協(xié)議書)明確標(biāo)準(zhǔn)的高過勞動(dòng)合...

我國(guó)病假工資計(jì)算公式計(jì)算

一、我國(guó)病假工資的計(jì)算基數(shù)病假工資的數(shù)量依照下列三個(gè)原則明確：(1)勞動(dòng)合同書有合同約定的，按不少于勞動(dòng)合同約定的員工自己所屬職位(崗位)相對(duì)應(yīng)工資待遇明確。團(tuán)體合(薪水團(tuán)體協(xié)議書)明確標(biāo)準(zhǔn)的高過勞動(dòng)合同...