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員工福利漲工資申請(qǐng)書(shū)

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有關(guān)1.5倍加班工資的申請(qǐng)辦理被企業(yè)回絕該怎么辦

一、有關(guān)1.5倍加班工資的申請(qǐng)辦理被企業(yè)回絕該怎么辦?加班工資的申請(qǐng)辦理被企業(yè)回絕的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十九條員工與用人單位因工資支付產(chǎn)生勞務(wù)糾紛的，被告方可依規(guī)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)...

月薪3000加班費(fèi)怎么計(jì)算

一、月薪3000加班工資怎么計(jì)算?(一)分配員工廷長(zhǎng)運(yùn)行時(shí)間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞;(三)法律規(guī)定請(qǐng)假日分...

員工漲工資申請(qǐng)書(shū)

一、員工漲工資申請(qǐng)書(shū)　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：　　您好！冒昧打擾您的寶貴時(shí)間，請(qǐng)恕原涼！但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書(shū)?！　∥矣?0xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在這里...

標(biāo)準(zhǔn)工資加班工資是多少錢(qián)

一、標(biāo)準(zhǔn)工資加班工資是多少錢(qián)?加班工資不可以一概而輪，加班工資的估算根據(jù)是：(一)計(jì)劃員工增加上班時(shí)間的，結(jié)算不少于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(二)歇息日分配員工工作中又無(wú)法布置調(diào)休的，結(jié)算不少于薪...

公司拖欠工資表明承諾書(shū)能夠做為直接證據(jù)使用嗎

一、公司拖欠工資表明承諾書(shū)能夠做為直接證據(jù)使用嗎?公司拖欠工資的表明承諾書(shū)能夠做為直接證據(jù)應(yīng)用，欠薪的直接證據(jù)種類(lèi)包含下列幾類(lèi)：(一)被告方的闡述;(二)證據(jù);(三)證據(jù);(四)電子證據(jù);(五)電子數(shù)據(jù);(六)證據(jù);...

公司節(jié)假日日加班加點(diǎn)不給三倍工資嗎？

一、公司節(jié)假日日加班加點(diǎn)不給三倍工資嗎?節(jié)假日日加班加點(diǎn)應(yīng)當(dāng)給員工三倍工資。國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日日企業(yè)不放假,都沒(méi)有付款三倍工資，違反法律要求，歸屬于亂扣員工薪水，可以去本地勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)或者申請(qǐng)仲裁。...

因拆遷解雇員工怎樣賠償？

一、因拆遷解雇員工怎樣賠償？公司搬家假如造成協(xié)議沒(méi)法繼續(xù)履行，必須解雇的就需要賠償員工一定的成本，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是依照員工在公司工作的期限開(kāi)展測(cè)算：1、每滿(mǎn)一年賠償一個(gè)月薪水;2、不滿(mǎn)意大半年賠償大半個(gè)月薪...

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