最有面兒的職工福利是啥？職工福利有什么？夏季奧運會期內(nèi)經(jīng)常熬夜手機看直播，見到他人奪金會激動若狂，全身有使不完的勁頭。等看了直播間提前準(zhǔn)備外出工作，一瞬間覺得腦闊疼。何時職工提及企業(yè)，會像提及自身“丈夫”那般一臉引以為豪，倍有面兒呢？

說起來，企業(yè)為了更好地讓職工有“家”的覺得也通常披肝瀝膽。大企業(yè)拼褔利，中等水平企業(yè)拼文化藝術(shù)，小公司拼情結(jié)，初創(chuàng)公司硬著頭皮：我們拼股份。老總得意忘形，職工一臉呵呵呵。兩者之間搞各形各色的營銷手段，比不上安安穩(wěn)穩(wěn)把一項褔利搞好。職工最關(guān)心的只不過是吃穿住行，衣祿過度零碎，住又大不容易，可以把“行”搞好的企業(yè)，便是職工眼中的好企業(yè)。

大部分全部的企業(yè)都給費用報銷工作中車錢。也是有企業(yè)裝有快車。要不是高層住宅私有，要不是辦理手續(xù)繁雜，再不便是僧多肉少，忍不下來的職工開私家轎車,可是油錢、車費、停車收費算誰的？日常維護保養(yǎng)是不是必須補助？萬一出了點出現(xiàn)意外，企業(yè)能置身事外嗎？花費又如何區(qū)劃？！

職工福利哪兒是件非常容易事，出行這一件瑣事，身后可一點都不容易。但是，依據(jù)很多年的觀查，能夠得到一個結(jié)果：

費用報銷打車錢，比不上接送車；

給職工所有權(quán)，比不上幫職工得到使用權(quán)。

讓職工有著一輛寶馬五系，一瞬間覺得自身變成了白馬王子！那但是要承繼全部帝國的啊！

想像一下，你的職工走入BMW 汽車4S店愛看一下新汽車，好看的銷售總監(jiān)對他說：由于您是某某某企業(yè)的職工，能夠參加大家的售前服務(wù)車子感受方案。只需提早五個工作中日預(yù)定，就可以免費試用BMW產(chǎn)生的乘駕快樂。

是否有一種難以置信的意外驚喜？

有寶馬五系，便是不一樣。顧客主題活動隨時隨地邀請，24小時應(yīng)急車輛救援，也有專享的顧客主題活動：BMW精銳駕駛培訓(xùn)、BMW知名品牌感受、全系列商品感受日……就連去做轉(zhuǎn)季檢驗，完全免費不用說，補報企業(yè)名字還能夠走專享安全通道。

就這樣的與眾不同。

那么高檔，聽上來是大佬企業(yè)們的事吧？

不，之上情景在BMW 汽車4S店里經(jīng)常發(fā)生。參加寶馬五系大顧客方案，這種，都能夠有著~

除開給職工產(chǎn)生褔利，寶馬五系大顧客方案對公司也是有優(yōu)惠待遇：能夠?qū)境鍪窘鹑跇I(yè)買車計劃方案，出示頗具競爭能力的銷售折扣，處理公司因購置車子造成的現(xiàn)金流量難題。

參加寶馬五系大顧客方案，明顯減少整體有著成本費，充足激起公司員工的主動性。公司得到靈便經(jīng)濟發(fā)展的出行計劃方案，職工更能享有到愉快的乘駕感受。

高聲講出自身公司的姓名，工作中使我開心！

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