看一下谷歌公司的職工福利?。。≌媸呛玫浇^世有沒有？！

用親身經(jīng)歷對你說一個(gè)真正的英國

文中來自美國知乎QUORA上的一個(gè)貼子，下邊的回應(yīng)全是Google以前的和在職人員的職工，有些人說喜愛Google給職工出示的完全免費(fèi)特色美食、完全免費(fèi)車輛、完全免費(fèi)冼澡…也有人說成生育假（男孩和女孩都是有），也有人說成死亡撫恤金（終極關(guān)懷?。?，也有人說被Google的責(zé)任感吸引住著…說的太多了，一起看個(gè)到底吧！

Andre Tacuyan

室內(nèi)設(shè)計(jì)師、創(chuàng)業(yè)者、將來現(xiàn)實(shí)主義者

任職Google前端工程師（2017-迄今）

完全免費(fèi)頭班車。能夠坐企業(yè)的完全免費(fèi)公務(wù)車在山景城(Mountain View)工作并住在周邊....

不用買：

也不用虛度光陰干這：

殊不知，最重要的是，上班途中，我無需駕車，只是能夠那樣：

Cristina Cordova

曾任職Google

不容置疑，特色美食。

盡管如今初創(chuàng)公司為職工出示完全免費(fèi)員工餐和健康飲品愈來愈「廣泛」，但Google的特色美食是我最喜歡，也是享受數(shù)最多的褔?yán)?/p>

我的一天從企業(yè)一棟大廈里的咖啡館逐漸。那邊有一名全職的咖啡師，能夠完全免費(fèi)為Google員工作出她們要想的一切健康飲品。喝了現(xiàn)磨咖啡，我再去自身工作的那座大廈，取完全免費(fèi)早飯送到公司辦公室。

到午餐時(shí)間，我能去Google超出25家飯店中的某一家用餐。在Google工作中的任何人，其公司辦公室間距食材都不容易超出150英寸（45.72米），公司辦公室周邊就會(huì)有中小型餐廳廚房，出示現(xiàn)磨咖啡、健康飲品和零食。

假如你留下加班加點(diǎn)到較為晚，還能夠在Google吃晚餐。由于Google企業(yè)周邊沒有餐飲店，企業(yè)備用飲食搭配為職工節(jié)約了很多時(shí)間，此外Google出示的食材和健康飲品類型，也是非常豐富多彩。

Aaron Lichtig

任職Google

到迄今為止，我認(rèn)為Google最好是的褔?yán)巧伲泻⒑团⒍际怯校?/p>

Google給當(dāng)紅做父親的職工六周的帶薪年休假，女員工能夠在生產(chǎn)制造后歇息18個(gè)禮拜。請假期內(nèi)，職工擁有的股權(quán)和獎(jiǎng)勵(lì)金仍舊。

Google乃至仍在職工生孕后迅速就派發(fā)一份「親子游費(fèi)（嬰兒奶粉錢）」，協(xié)助職工壓力選購尿不濕、外賣送餐和嬰幼兒食品需要的花費(fèi)。除開Google，我都從沒聽聞?dòng)袆e的企業(yè)為職工出示那樣的生育假褔?yán)?

為何Google會(huì)為生孕小孩的職工派發(fā)這般優(yōu)渥的褔?yán)兀烤壒适牵禾嵘?職工可靠性。自打新的產(chǎn)假規(guī)定執(zhí)行至今，Google女員工的員工流失率降低了50%（數(shù)據(jù)來源：紐約日報(bào)）。

員工餐、自主創(chuàng)新費(fèi)用預(yù)算及其公務(wù)車都非常好，殊不知生育假褔?yán)菍β毠ぜ抑械年P(guān)懷與項(xiàng)目投資，因而具備提其他實(shí)際意義。

注：有仔細(xì)網(wǎng)民在回應(yīng)中強(qiáng)調(diào)：

1) Google企業(yè)并并不是在所有國家（子公司）都出示所述褔?yán)?/p>

2) Facebook也為生孕小孩的職工（男孩和女孩都是有）出示非常好的褔?yán)?/p>

殊不知，我依然覺得：Google最好是的職工福利便是生育假褔?yán)?/p>

Katy Levinson

曾任職Google

Google看待職工確實(shí)十分無私，可是我辭職后最懷戀的是在產(chǎn)業(yè)園區(qū)冼澡。

我很喜歡在洗澡的時(shí)候獨(dú)立思考，經(jīng)常在浴室里想到解決困難的方式。當(dāng)工作中要我情緒郁積，我能離去公司辦公室出來跑步，隨后沖個(gè)澡換身衣服褲子。

這大大的緩解了窄小的辦公室隔間造成 的心煩感，讓我能專心致志工作中。能夠在企業(yè)冼澡脫衣服，也讓我能安安心心地鼓足干勁，騎單車工作。

并且，企業(yè)出示毛巾。如果用自身的毛巾，那麼每日自身得帶上，并且用完后濕乎乎的，毫無疑問會(huì)很不方便。淋浴室里沒有中央空調(diào)，可是我與大部分朋友都覺得企業(yè)出示的沐浴液/洗頭雙用寵物香波還不錯(cuò)。

我認(rèn)為，別的許多非常好的褔?yán)?，假如的收益再多一些且我覺得必需，還可以自身壓力，例如退休養(yǎng)老金、生育假褔?yán)ㄗ陨聿粠侥晷菁伲⒐嫘元?jiǎng)勵(lì)金和身亡褔?yán)ㄗ再I保險(xiǎn)金額高的中國人壽保險(xiǎn)）等。

我一度認(rèn)為自身會(huì)懷戀Google的特色美食褔?yán)?，可是辭職后瘦了15磅（13.6斤），.我意識(shí)到自身在Google時(shí)吃太多了。如今，我倒很謝謝我的新企業(yè)沒有出示那么多垂手可得的完全免費(fèi)食材。

坦白講，就是我自身孩子氣、粗心大意了。我只見到Google標(biāo)明的食材健康指數(shù)，之后.我了解，這種指標(biāo)值并不是由專業(yè)人員或系統(tǒng)軟件得出的。指標(biāo)值乃至將黑米標(biāo)明為「零發(fā)熱量」、「身心健康/并不限定吃」，由于「黑米沒害」。

實(shí)際上，Google沒有義務(wù)教我藥理學(xué)，可是這般隨便和不合理地標(biāo)明食材指標(biāo)值，以致危害了我的身心健康，簡直要我難受啊。我能說哪些，我晚來的自我管理?。?/p>

Nick Wade

了解幾個(gè)Google人

有很多回貼提及完全免費(fèi)員工餐、公務(wù)車、健身會(huì)所，這種褔?yán)m然也非常好，但針對很多人而言并不新奇。我了解的每一位Google職工，都對可選購的折扣優(yōu)惠個(gè)股額度更很感興趣。

說得再清晰些，許多著名科技有限公司都出示例如完全免費(fèi)員工餐、完全免費(fèi)公務(wù)車（帶職工到很遠(yuǎn)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)）、健身會(huì)所vip會(huì)員，人身險(xiǎn)和身亡慰問金等褔?yán)?/p>

自然，迫不得已認(rèn)可，Google的身亡褔?yán)嫘膶?shí)意非常好 - 直系親屬能夠得到過世職工的股份及其一半薪資。非常值得開心的是，現(xiàn)階段派發(fā)的事例很少。

容許我學(xué)會(huì)放下文明禮貌，拿他人的工資舉個(gè)事例。非常少有企業(yè)（Facebook除外）給高級產(chǎn)品運(yùn)營給出那么豐富的工資待遇：薪資15萬美金（110萬rmb） 各類褔?yán)?年終獎(jiǎng)金15萬美金（110萬rmb） 員工持股計(jì)劃積累盈利：

工作中滿14年后為20萬美元（138萬rmb），滿十五年后為三十萬美金（206萬rmb） ，滿16年后為四十萬美金（275萬rmb）。

我內(nèi)心有一個(gè)密秘，很想要知道Google的薪資待遇。我現(xiàn)階段的崗位是四級技術(shù)工程師，薪資12.八萬美金（88萬rmb）。

Google的盆友，你們呢？

我是Google所屬地域另一家很有誘惑力、發(fā)展趨勢快速、十分取得成功的科技有限公司的人事主管，我能告知大伙兒，所述薪資及其Google為吸引職工給出的工資待遇，一般企業(yè)是難以望塵莫及的。

Richard Russell

Google前售前技術(shù)支持、主管(2006-2012)

在Google工作中的較大褔?yán)闶窃贕oogle工作中自身。

聰慧努力的朋友、出色的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，及其工作上持續(xù)產(chǎn)品研發(fā)的高新科技讓Google人填滿價(jià)值感。缺了這種，再多的員工餐、健身會(huì)所或出行頭班車都不可以填補(bǔ)。

· 朋友：在Google工作中，身旁全是既聰慧又努力的人。她們?yōu)槲页鍪玖俗詈玫膶W(xué)習(xí)環(huán)境。我講的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并不是指和她們溝通交流技術(shù)性難題或參與企業(yè)內(nèi)部的課程培訓(xùn)，只是指和她們相處自身，在相處全過程中，我能從就算最不為人知的朋友的身上學(xué)得許多。

· 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益：Google的經(jīng)濟(jì)效益自始至終持續(xù)提高，并得到顧客和客戶的鐘愛。這提升了大家工作中的可靠性，使其遠(yuǎn)超別的企業(yè)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不一定能讓每一個(gè)職工都賺到很多錢，可是企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)性收益率很高，且連續(xù)性非常好。

· 技術(shù)性：大家做CS（大電腦上）技術(shù)性（BigTable僅僅冰山一角）。大家產(chǎn)品研發(fā)自身的電腦瀏覽器、手機(jī)操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)辦公模塊。 大家置身在辦公室應(yīng)用消費(fèi)性高新科技的第一線，讓普普通通的工作中不會(huì)再無趣。

自然，假如用一個(gè)詞歸納，那便是「責(zé)任感」。是「責(zé)任感」吸引住成功的人趕到Google、讓Google得到不斷發(fā)展趨勢，并促進(jìn)技術(shù)性的自主創(chuàng)新。

能為一個(gè)總體目標(biāo)不但是「掙大錢」的企業(yè)工作中，確實(shí)尤其好運(yùn)。我不會(huì)否定，贏利確實(shí)是完成「重任」的必備條件。

如同Google實(shí)行老總埃里克·哈里斯說的，「盈利能夠處理全部已經(jīng)知道的難題」，而Google的盈利讓Google人能夠項(xiàng)目投資戰(zhàn)略新項(xiàng)目，這針對千辛萬苦掙脫而求盈利的企業(yè)而言是不太可能的。

但是，假如要實(shí)際、立即地回應(yīng)這一有關(guān)褔?yán)碾y題，我認(rèn)為有兩種：員工餐和Tech Stop單位的服務(wù)支持。Google每日出示的員工餐，給我節(jié)省了很多時(shí)間和錢財(cái)，也讓和同事創(chuàng)建了關(guān)聯(lián)。

而Tech Stop單位，能夠隨時(shí)隨地幫大家處理工作上碰到的技術(shù)性難題，十分好用、高效率（如：忘記了帶筆記本電源，能夠去Tech Stop拿一個(gè)用）。

Dhananjay Nakrani

Google前端工程師

很有可能完全免費(fèi)員工餐一件事最重要。

最先，幫我國出很多時(shí)間。我能不在家吃早飯，立即去企業(yè)，也無需操勞午餐。

第二，我發(fā)現(xiàn)了每一個(gè)月自身只必須買非常少的食品類，夠在家里有時(shí)候吃幾頓晚餐和禮拜天吃就可以了。因而也省了許多錢。

企業(yè)出示正餐為職工產(chǎn)生非常大便捷，不但省時(shí)劃算，對職工的生活方式也造成很大的危害，功效不容小覷。

Paul Cowan

Google 一鍵重裝技術(shù)工程師

同意別的回貼中提及的員工餐，及其在Google工作中自身便是褔?yán)@類叫法。可是當(dāng)我明白Google的身亡褔?yán)?，還是感覺很吃驚。

假如一名Google職工身亡，他的股份和人身安全保險(xiǎn)賠付（我理解是那樣）都將由直系親屬（如在世）承繼，除此之外其直系親屬在未來十年內(nèi)每一年可接到該職工的一半薪資。而該職工的每一個(gè)孩子，每月也可接到1,000美金（6880rmb）。

當(dāng)我將此項(xiàng)褔?yán)艺f老婆時(shí)，她痛哭。她被Google能為她出示的褔?yán)偃鐠炝耍┐騽?dòng)痛哭。

我該幸運(yùn)，到迄今為止，她還沒有想過要迷暈毒殺我！她一件事一定是真正的愛情！

Murat Yatagan

任職Google

對職工合法權(quán)益的關(guān)愛：Google最觸動(dòng)我的并不是在語言表達(dá)上服務(wù)承諾關(guān)愛員工，只是確實(shí)把職工的合法權(quán)益放到十分關(guān)鍵的部位。我覺得簡潔明了說下真實(shí)經(jīng)歷：

我還在英國時(shí)受過傷，必須做3次手術(shù)治療并接納事后醫(yī)治，這期內(nèi)有五個(gè)月沒能工作中。從人事部、主管到朋友，Google企業(yè)來來回回都很關(guān)注我的傷情，跟我說專心致志醫(yī)治、養(yǎng)病就行。

返回Google后，由于長期沒有工作，我覺得壓力非常大。想不到我的主管留意到，并為我制訂了十分有效的工作規(guī)劃，這要我迅速再次融入工作中，再次拿出負(fù)傷以前的工作中。

在Google工作，一件事導(dǎo)致的唯一疑惑就是我看上去不象過去那麼「突顯」了。可是在勤奮了一個(gè)一季度后，我也做到了自身希望中的水準(zhǔn)

Michael Wyszomierski

Google人

我是較為晚才學(xué)技術(shù)的，因而我最喜歡的褔?yán)菍砟軌蚍浅：玫卮婊?。?shí)際點(diǎn)說，我很喜歡自力更生。在Google，大家應(yīng)用自身的商品，在其中有很多并未向群眾公布。

Chrome在公布前便是我的主電腦瀏覽器。Google手機(jī)上、平板電腦和電腦上(Chromebook)問世前，我也逐漸用了。

我認(rèn)為很有意思。我能窺探將來，并且假如可以得出好的意見反饋或大量參加在其中，就可以一起塑造Google的將來。

別的企業(yè)也是有和Google相近或不一樣的褔?yán)ɡ缭嚰芟乱淮厮估囆突騾⒓酉乱徊科た怂箘?dòng)畫影片試映），因而，假如一家企業(yè)生產(chǎn)制造的商品就是你喜愛的，那麼給這個(gè)企業(yè)工作中自身便是褔?yán)恕?/p>

Aditya Somani

任職Google

一件事而言，最好是的褔?yán)闶悄軌蛴H眼看到我自小聽聞的人，并與她們零距離溝通交流。以往一年我看到的姓名到了wiki百科的人，比以前加起來都多！:)

Gustavo Moura

任職Google

最好是的褔?yán)呛徒艹?、聰慧的人相處?/p>

在精英團(tuán)隊(duì)分派工作中時(shí)，了解每一個(gè)人都是會(huì)高品質(zhì)地進(jìn)行自身手上的工作中，這類相互之間信賴、精誠團(tuán)結(jié)的覺得尤其棒。別的貼子提及的褔?yán)捕挤浅：?，但我認(rèn)為最重要的褔?yán)€是「人」。