職工福利及獨(dú)特方式薪資個人所得稅的風(fēng)險防控方法

第一課 | 浙江省中智第一場HR 稅收事務(wù)管理實際操作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得成功開設(shè)

2019年3月22日，浙江省中智與稅友企業(yè)一同協(xié)同舉行的“個稅所得稅的測算”培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得成功開班，此次課程內(nèi)容以融合人力資源與稅務(wù)總局有關(guān)的個人所得稅實踐活動實際操作專業(yè)知識為具體內(nèi)容，億企贏的張修遠(yuǎn)教師從入門到精通地從新個稅系統(tǒng)測算講到當(dāng)今稅務(wù)總局現(xiàn)行政策、專項附加扣減多方位剖析到操作實務(wù)實際操作的案例分析，讓參加課程內(nèi)容的學(xué)生們掌握并把握避開個人所得稅風(fēng)險性的知識要點(diǎn)，也讓薪資HR們對稅務(wù)總局現(xiàn)行政策擁有循序漸進(jìn)的了解。

干貨滿滿的第一堂課得到 了學(xué)生們的一致五星好評，有學(xué)生表明學(xué)好后對稅務(wù)總局擁有全方位的掌握，能更深入了解并能立在職工視角解釋有關(guān)難題。

現(xiàn)階段，下一期課程內(nèi)容將要開班，點(diǎn)一下文尾“閱讀”網(wǎng)上預(yù)報名。

第二課 | 職工福利個人所得稅的稅款風(fēng)險防控

課程內(nèi)容情況

新年發(fā)年貨禮盒要交個人所得稅嗎？企業(yè)機(jī)構(gòu)職工特價旅游要交個人所得稅嗎？很多人把福利費(fèi)用作為一個不交個人所得稅的“全能筐”，誤認(rèn)為但凡不可以在一切正?；ㄙM(fèi)中稅前列支的新項目就可以記入福利費(fèi)用，但這一“心靈的港灣”確實可靠嗎？

2019年逐漸實行新的個人所得，我國在貫徹落實減稅政策，但另外隨著信息化管理管稅與個人信用管稅的深層次，對稅收管理的規(guī)范化也明確提出了高些規(guī)定。個人所得稅做為重點(diǎn)稅源，監(jiān)管幅度持續(xù)擴(kuò)大，尤其是金稅三期全方位發(fā)布后，各稅收數(shù)據(jù)信息風(fēng)險比對，對個人所得稅的解決看起來關(guān)鍵。

另外，企業(yè)支付給個人所得的方式五花八門，有關(guān)現(xiàn)行政策要求地域差異也很大，存有一些年久文檔廢止，一部分新文檔要求不太好了解，乃至有一些事宜存有現(xiàn)行政策盲點(diǎn)等眾多難題，給大家的人力資源管理管理者及財會人員產(chǎn)生困惑。

怎樣開展稅收解決才更合情合理，另外盡量減少多交個人所得稅？讓職工和老板都令人滿意，此次課程內(nèi)容將為您一一解釋。

課程大綱

一、什么是福利費(fèi)用

1、實例引進(jìn)：因獎賞職工特價旅游被追補(bǔ)個人所得稅

2、不一樣情況下員工特價旅游的稅收解決

3、對職工工資之外的付款全是福利費(fèi)用嗎

二、各種補(bǔ)助褔?yán)砂l(fā)的稅收解決

1、企業(yè)派發(fā)通信補(bǔ)助、交通費(fèi)，在浙江省有免稅政策規(guī)范嗎

2、誤餐補(bǔ)助與午飯補(bǔ)貼是一回事兒嗎

3、企業(yè)給職工的租房補(bǔ)貼要繳稅嗎

（1）租房補(bǔ)貼立即發(fā)福利

（2）企業(yè)寢室給職工完全免費(fèi)住或廉價住

（3）企業(yè)租房子給職工住

4、生育保險應(yīng)當(dāng)怎么發(fā)才更避稅

5、派發(fā)商品褔?yán)亩惪铒L(fēng)險性

6、付款員工艱難補(bǔ)貼怎么操作才可以免稅個人所得稅

7、離職補(bǔ)償金與競業(yè)協(xié)議賠償金個稅計算有什么不一樣

8、差旅費(fèi)津貼怎樣實際操作才可以防止個人所得稅風(fēng)險性

9、出國培訓(xùn)沒有旅差費(fèi)稅票如何費(fèi)用報銷

10、職工聚會褔?yán)遣皇谴嬗袀€人所得稅難題

三、付款獨(dú)特方式個人所得的個人所得稅解決

1、派發(fā)私車公用補(bǔ)助存有什么稅款風(fēng)險性，怎樣解決

2、員工在職學(xué)歷文化教育費(fèi)用報銷，會涉及到個人所得稅難題嗎

3、超標(biāo)準(zhǔn)交納個人公積金做到少繳個人所得稅目地合理合法嗎

4、企業(yè)年會抽獎，職工得獎怎樣交納個人所得稅

5、企業(yè)給職工發(fā)的手機(jī)微信、支付寶搶紅包，個人所得稅如何處理

6、獎賞職工住宅、車輛，個人所得稅該怎么辦

7、未上市公司授于職工股份的個人所得稅解決

8、職工探親訪友費(fèi)免繳個人所得稅嗎

9、付款兼職人員酬勞，個人所得稅該怎么辦

10、給客戶送禮的稅款風(fēng)險性和法律糾紛，怎樣避開

四、公司投資者應(yīng)了解的財務(wù)風(fēng)險

1、投資者向被合營企業(yè)免費(fèi)貸款的稅收風(fēng)險性

2、被合營企業(yè)向投資者免費(fèi)貸款的稅收難題

3、零元或廉價出讓股份的財務(wù)風(fēng)險

4、公司股東并以貨幣性資產(chǎn)項目投資的個人所得稅難題

5、公司轉(zhuǎn)贈資產(chǎn)，公司股東要交個人所得稅嗎

6、公司賬目已利潤分配，具體未付款分紅，公司股東要交個人所得稅嗎

課程內(nèi)容盈利

一、洞察困境。擺脫福利費(fèi)用解決錯誤觀念，繞開獨(dú)特個人所得解決盲點(diǎn)，標(biāo)準(zhǔn)公司平時稅收解決

二、風(fēng)險性解決?？赐付愂针y題的本質(zhì)，把握個人所得稅有效解決方式 ，減少公司稅收業(yè)務(wù)流程風(fēng)險性

三、實例再現(xiàn)。成功案例的深層分析，繞開平時解決的各種各樣坑，提升 人力資源管理綜合能力

課程內(nèi)容特點(diǎn)

一、全新的經(jīng)典案例，最簡單的專業(yè)技能解讀，最有效的技術(shù)專業(yè)提議，幫公司HR及財會人員管理方法好職工的薪資與個人所得稅，塑造標(biāo)準(zhǔn)，防范風(fēng)險；

二、本課程內(nèi)容合適對褔?yán)ㄙM(fèi)稅收難題存有疑慮的公司HR及財會人員來學(xué)習(xí)培訓(xùn)；包含但不限于人力資源資源負(fù)責(zé)人、人力資源管理運(yùn)營專員、會計主管、稅收負(fù)責(zé)人、一般稅務(wù)總局工作人員等。