2018年第五屆我國職工福利管理方法發(fā)展趨勢調(diào)查報告

第五屆我國員工健康褔?yán)c健康服務(wù)調(diào)查報告現(xiàn)階段正處在問卷調(diào)查搜集環(huán)節(jié)，在這里邀請您參加此次調(diào)查。

我國員工健康褔?yán)c健康服務(wù)的調(diào)查報告早已開展到第五期，大家發(fā)覺，在優(yōu)秀人才市場競爭日益猛烈，公司職員身體狀況日益復(fù)雜的今日，一份好的員工健康褔?yán)媱澐桨冈缫炎兂?a href="http://www.712345.cn/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">企業(yè)所越來越關(guān)心的關(guān)鍵，特別是在怎樣做到員工健康褔?yán)母咝蔬\(yùn)作及其員工健康管理方法的有效健全，越來越變成公司迫不得已應(yīng)對的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。

依據(jù)大家早期認(rèn)真細(xì)致的銷售市場確診調(diào)研，2020年的著重點(diǎn)關(guān)鍵集中化在下列好多個層面： 達(dá)到多元化的員工健康要求、有效的開展經(jīng)銷商和數(shù)據(jù)化管理、合理的開展身心健康實(shí)際效果考量、構(gòu)建高效率的健康服務(wù)內(nèi)容計劃方案、清晰立即地傳遞身心健康褔?yán)麅?nèi)容給總體目標(biāo)職工及其有效整體規(guī)劃身心健康褔?yán)杀举M(fèi)花銷。

鑒于此，此次智享會對于之上難題進(jìn)行調(diào)查，期待根據(jù)數(shù)據(jù)信息的搜集與剖析掌握行業(yè)現(xiàn)狀，給與公司具備對比使用價值的榜樣數(shù)據(jù)信息。另外，融合實(shí)例出示之上挑戰(zhàn)的相對處理方法。

此次調(diào)研問卷關(guān)鍵涉及到下列幾層面：

? 職工福利對策與關(guān)鍵總體目標(biāo)

? 褔?yán)麥贤ń涣?/p>

? 職工福利成本控制

? 職工人性化差別

? 經(jīng)銷商與數(shù)據(jù)化管理

? 健康服務(wù)內(nèi)容

? 常規(guī)體檢項目

? 商業(yè)險褔?yán)?/p>

? 職工福利管理方法的發(fā)展趨勢

此次調(diào)查的參加者，就可以在五個工作中日內(nèi)得到《第四屆中國員工健康福利與健康管理調(diào)研報告》、《中國企業(yè)中長期激勵項目調(diào)研報告》、《第二屆企業(yè)國內(nèi)異地派遣政策調(diào)研報告》PDF中隨意一份匯報。

此外，填好詳細(xì)的公司將在8月底得到大家2018年全新升級的《第五屆員工健康福利與健康管理調(diào)研報告》PDF一份。切勿錯過了之上褔?yán)?/p>