工傷職工的本人工資怎么確定

工傷保險條例

第六十四條本條例所指職工薪酬，就是指用人公司一次性支付給本單位所有員工的勞務報酬總金額。

本條例所指本人工資，就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害前12個月均值月繳費工資。本人工資高過統(tǒng)籌地區(qū)社平工資300%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的300%測算;本人工資小于統(tǒng)籌地區(qū)社平工資60%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的60%測算。

第六十五條公務員和參照公務員法管理事業(yè)編、社團組織的負責人因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害的，由所在單位繳納費用。具體措施由國務院社會保險行政部門會與國務院令行政機關要求。

第六十六條無營業(yè)執(zhí)照或是沒經(jīng)依規(guī)備案、備案的企業(yè)及其被依法吊銷執(zhí)照或是撤銷登記、備案的企業(yè)職工遭受事故傷害或是患職業(yè)危害的，由該單位向殘廢員工或是身亡員工的直系親屬給予一次性賠付，賠償不能低于本條例所規(guī)定的工傷保險賠償;用人公司不可使用童工，用人公司使用童工導致雇傭童工殘廢、的死亡，由該單位向臨時工或是雇傭童工的直系親屬給予一次性賠付，賠償不能低于本條例所規(guī)定的工傷保險賠償。具體措施由國務院社會保險行政部門要求。

前款規(guī)定的殘廢員工或是身亡員工的直系親屬就賠償金額與用人單位產(chǎn)生異議的，及其前款規(guī)定的雇傭童工或是雇傭童工的親屬就賠償金額與用人單位產(chǎn)生異議的，根據(jù)解決勞務糾紛的相關規(guī)定解決。

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