【實(shí)例】

小綠大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入哈爾濱的一家儀器儀表研究所工作。因?yàn)樾【G的老家在云南楚雄，企業(yè)間距家鄉(xiāng)很遠(yuǎn)，因此大學(xué)畢業(yè)兩年多了小綠都還沒(méi)回家了探望過(guò)爸爸媽媽。今年過(guò)年期內(nèi)小綠提前準(zhǔn)備回家一趟，但考慮到新春佳節(jié)僅有7天暑假，而自己又想要在家里多滯留一段時(shí)間，因而，小綠想要知道自身探親訪(fǎng)友是不是可以享受一些比較長(zhǎng)的假日。問(wèn)：按照法律法規(guī)小綠是否能夠具有探親訪(fǎng)友假日？

【分析建議】

員工探親訪(fǎng)友時(shí)可以依照法律法規(guī)具有探親訪(fǎng)友假日。

為了能適當(dāng)?shù)靥幚韱T工同家屬長(zhǎng)期性遠(yuǎn)居兩地的探親訪(fǎng)友難題，國(guó)務(wù)院令建立了《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》。依據(jù)該要求，凡在國(guó)家行政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和集體所有制公司企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)1年固定職工，與夫妻不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，可以享受本規(guī)定看望配偶的工資待遇；與父親、媽媽也不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，可以享受本規(guī)定看望爸爸媽媽的待遇。

可是，員工與父親或與母親一方可以在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，不可以享有本規(guī)定看望爸爸媽媽的待遇。

員工探親訪(fǎng)友時(shí)，依規(guī)理應(yīng)具有下列假日：（一）員工看望配偶的，一年給與一方探親假一次，暑假為30天；（二）單身員工看望爸爸媽媽?zhuān)Ｇ闆r下每一年給假一次，暑假為20天。如果因?yàn)楣ぷ饕竟井?dāng)初不可以給與假日，或是員工自行2年探親訪(fǎng)友一次的，能夠2年給假一次，假日為45天；（三）已經(jīng)結(jié)婚員工看望父母的，每4年給假一次，暑假為20天。

針對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和集體所有制公司企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外的單位職工，如集體制公司、事業(yè)單位職工以及其它單位職工的探親訪(fǎng)友工資待遇，由各省、自治州、直轄市人民政府根據(jù)本區(qū)域的具體情況自主要求。