一、員工傷殘賠付工資包括哪些

傷員工因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害前12個(gè)月均值月繳費(fèi)工資。本人工資高過城鎮(zhèn)職工職工平均工資300%的，依照城鎮(zhèn)職工職工平均工資的300%測(cè)算;本人工資小于城鎮(zhèn)職工職工平均工資60%的，依照城鎮(zhèn)職工職工平均工資的60%測(cè)算。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條員工有以下情況之一的，理應(yīng)評(píng)定為工傷事故：

(一)在上班時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因遭受事故傷害的;

(二)上班時(shí)間前后左右在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事專業(yè)與作業(yè)相關(guān)的預(yù)備性或結(jié)束工作遭受事故傷害的;

(三)在上班時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因執(zhí)行工作崗位職責(zé)遭受暴力行為等意外事件的;

(四)患職業(yè)危害的;

(五)因工出門期內(nèi)，因?yàn)樽鳂I(yè)緣故受到傷害或是發(fā)生事故失蹤的;

(六)在上下班途中，遭受非本人主要責(zé)任的交通意外或是城市公共交通、貨物運(yùn)輸渡船、火車事故損害的;

(七)法律法規(guī)、法律規(guī)范要求理應(yīng)評(píng)定為工傷事故的別的情況。

二、工傷賠付有哪幾類

1、導(dǎo)致一般損害(未到達(dá)殘廢)的賠付

醫(yī)療費(fèi)用、傷員住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、日常生活陪護(hù)費(fèi)、工傷期間的薪水、交通出行住宿費(fèi)。

2、導(dǎo)致殘廢的賠付

醫(yī)療費(fèi)用、傷員住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、日常生活陪護(hù)費(fèi)、工傷期間的薪水、交通出行住宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、導(dǎo)致身亡的賠付

喪葬補(bǔ)助金、一次性死傷補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬慰問金。

4、員工失蹤的狀況

員工出門或搶險(xiǎn)救援中失蹤的補(bǔ)償新項(xiàng)目，要分不一樣狀況來定。員工并沒有被宣告失蹤的，其直系血親能夠得到的補(bǔ)償新項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬慰問金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(日常生活有艱難的);員工被宣告失蹤的，其直系血親能夠得到的補(bǔ)償新項(xiàng)目有：安葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬慰問金、一次性工亡補(bǔ)助金。

我們可以認(rèn)識(shí)到按規(guī)定針對(duì)傷員工因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害前12個(gè)月均值月繳費(fèi)工資。本人工資高過城鎮(zhèn)職工職工平均工資300%的，依照城鎮(zhèn)職工職工平均工資的300%測(cè)算。上面便是筆者梳理的具體內(nèi)容，如果還有什么不懂的，能夠了解有關(guān)刑事辯護(hù)律師。