引言：增加工作時(shí)長(zhǎng)，也稱日夜奮戰(zhàn)，就是指用人單位通過(guò)一定程序流程，規(guī)定員工超出法律法規(guī)、政策法規(guī)明文規(guī)定的最大限定的日工作中時(shí)長(zhǎng)和周工作中日數(shù)而工作中。一般分成通常情況下增加運(yùn)行時(shí)間和非通常情況下增加運(yùn)行時(shí)間二種方式。

　　在一般情形下，用人單位增加員工的上班時(shí)間是遭受嚴(yán)苛限定的?？墒牵@類限定在特殊情況下是可以除外的，《勞動(dòng)法》對(duì)可以增加運(yùn)行時(shí)間的特殊情況做出了要求：

　　1.產(chǎn)生洪澇災(zāi)害、安全事故或是因別的緣故，危害員工生命健康和資金安全，必須應(yīng)急解決的。這樣的事情主要是有地震災(zāi)害、水災(zāi)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、道路交通事故、礦山開(kāi)采礦井安全事故搶險(xiǎn)救災(zāi)等。

　　2.生產(chǎn)設(shè)備、道路運(yùn)輸路線、公用設(shè)施產(chǎn)生常見(jiàn)故障，危害生產(chǎn)制造和群眾權(quán)益，務(wù)必立即維修的。這具體指的是公司的自動(dòng)生產(chǎn)線、公司的關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備產(chǎn)生常見(jiàn)故障，鐵路線路產(chǎn)生常見(jiàn)故障，道路主干線產(chǎn)生交通阻塞，自來(lái)水管、排污管道、天燃?xì)夤艿?、供熱管網(wǎng)、配電路線等產(chǎn)生問(wèn)題等。

　　3.法律法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定的其它情況。這也是法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院辦公廳行政規(guī)章對(duì)增加運(yùn)行時(shí)間做出的特別要求。

　　以上要求表明，用人單位只需具有以上情況之一，就可以增加運(yùn)行時(shí)間，并且可以不通過(guò)商議，由用人單位立即決策。這是由于，以上情況都涉及到群眾權(quán)益，如不立即處理，終將直接影響到眾多群眾的生產(chǎn)制造、日常生活乃至性命，因此，根據(jù)增加員工的運(yùn)行時(shí)間立即處理這種特殊情況十分必需。

　　勞動(dòng)合同法中針對(duì)運(yùn)行時(shí)間增加有什么限定

　　用人單位因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須，經(jīng)與公會(huì)和員工商議后可以增加運(yùn)行時(shí)間，一般每日不能超過(guò)一小時(shí);因特別因素要增加運(yùn)行時(shí)間的，在保證員工身心健康的前提下增加運(yùn)行時(shí)間每日不能超過(guò)三小時(shí)，可是每月不能超過(guò)三十六個(gè)鐘頭。