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勞動(dòng)合同法：增加運(yùn)行時(shí)間的薪水怎樣付款

2022-03-04 15:58

勞動(dòng)合同法：增加運(yùn)行時(shí)間的薪水怎樣付款

1、在法律規(guī)定工作中日的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間之外增加運(yùn)行時(shí)間的，付款不低于自己標(biāo)準(zhǔn)工資的150%的薪資酬勞；

2、在歇息日分配工作中而又無(wú)法布置調(diào)休的，付款不低于自己標(biāo)準(zhǔn)工資的200%的薪資酬勞；

3、法律規(guī)定請(qǐng)假節(jié)日（如元旦節(jié)、新春佳節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、十一國(guó)慶等）分配上班的，付款不低于自己標(biāo)準(zhǔn)工資的300%的薪資酬勞。

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