企業(yè)培訓(xùn)體系不應(yīng)該一成不變

什么都會(huì)的員工總是很少。HR招聘新員工后，要經(jīng)常培訓(xùn)公司的規(guī)章制度和崗位技能，讓老員工不斷調(diào)整知識(shí)框架和心理狀態(tài)，提高工作效率。公司福利平臺(tái)收集整理了以下相關(guān)資料，希望對大家有所幫助。第一，員工培訓(xùn)的...