各設(shè)區(qū)市市人民政府，省人民政府各部門、各各部委：

　　省外國專家局《關(guān)于事業(yè)單位、社會團體組織派遣團組和人員赴國（境）外培訓工作資格認定的暫行規(guī)定》已經(jīng)省委允許，現(xiàn)分享你們，請閱簽。

　　有關(guān)機關(guān)事業(yè)單位、社團組織機構(gòu)外派團組和工作人員赴國（境）外業(yè)務(wù)培訓資質(zhì)評定的暫行條例（省外國專家局）

　　為了更好地使機構(gòu)外派團組和工作人員赴國（境）外業(yè)務(wù)培訓能在政府部門間和民俗有方案、有安排地順著身心健康的路軌成功發(fā)展趨勢，依據(jù)國務(wù)院《關(guān)于派遣團組和人員赴國外培訓的規(guī)定》（國辦發(fā)[1990]4號）和國家外國專家局、中國外交部協(xié)同發(fā)放的《關(guān)于對派遣團組和人員赴國（境）外培訓工作加強管理的通知》（外專發(fā)[1993]161號），及其國家外專局《關(guān)于事業(yè)單位、社會團體組織派遣團組和人員赴國（境）外培訓工作資格認定的暫行規(guī)定》（外專發(fā)[1993]204號），山西省外專局將對省部級機關(guān)事業(yè)單位和社會團體外派團組和工作人員赴國（境）外業(yè)務(wù)培訓資質(zhì)開展評定?，F(xiàn)就相關(guān)問題做如下所示要求：

　　一、資質(zhì)評定的范疇

　　專業(yè)從中國機關(guān)事業(yè)單位和經(jīng)濟與管理單位中下派各種業(yè)務(wù)員到國（境）外相關(guān)企業(yè)，采用形式多樣學習培訓科技進步、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)濟與管理及其別的專業(yè)知識的機關(guān)事業(yè)單位和社團組織。

　　二、申請條件評定須擁有的標準

　?。ㄒ唬C關(guān)事業(yè)單位務(wù)必有明晰的業(yè)務(wù)經(jīng)理單位；社團組織務(wù)必經(jīng)民政審批備案獲得主體資格。

　　（二）有機構(gòu)和工作人員從業(yè)外派團組和工作人員赴國（境）外的業(yè)務(wù)培訓。

　　（三）從業(yè)外派團組和工作人員赴國（境）外業(yè)務(wù)培訓在三年以上，外派赴國（境）外工作人員的數(shù)目已做到一定經(jīng)營規(guī)模，未發(fā)生比較嚴重違背國家相關(guān)要求的個人行為，所派工作人員在國（境）外期內(nèi)未因管理方法工作失職而發(fā)生重大問題，并在工作上獲得顯著考試成績。

　　（四）外派團組和工作人員赴國（境）外業(yè)務(wù)培訓能與國家和地區(qū)的改革創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合，不因盈利為目地。

　?。ㄎ澹┯泄芾矸椒▏ň常┩鈱W習培訓工作人員的工作經(jīng)驗和相關(guān)管理制度。

　　三、申請辦理評定資質(zhì)的審批

　　（一）評定資質(zhì)由省外國專家局審核，報國家外國專家局報備，目標是我省性機關(guān)事業(yè)單位和社團組織。

　?。ǘ┰u定資質(zhì)的程序流程是：詳盡填好山西省外國專家局下發(fā)的“機關(guān)事業(yè)單位、社團組織外派團組和工作人員赴國（境）外業(yè)務(wù)培訓資質(zhì)確認申請表格”，由本企業(yè)赴國（境）外學習培訓屬地管理單位審批，并經(jīng)負責人廳局允許，加蓋廳局公司章后報省外國專家局審核。

　?。ㄈ┥鐖F組織在呈送申請表格時，須與此同時遞交本機構(gòu)的規(guī)章和社團組織備案件（影印件）；機關(guān)事業(yè)單位須與此同時遞交主管機構(gòu)準許建立的文檔（影印件）。

　?。ㄋ模┰u定資質(zhì)申請辦理經(jīng)省外國專家局準許后，授予省部級資質(zhì)確認資格證書，其外派赴國（境）外業(yè)務(wù)培訓資質(zhì)，自授予之日起起效，有效期限為5年。

　　四、得到資質(zhì)企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

　?。ㄒ唬┳裱h中央、國務(wù)院辦公廳相關(guān)的各項政策和省外國專家局制訂的出國培訓要求，從業(yè)機構(gòu)外派團組和工作人員赴國（境）外業(yè)務(wù)培訓。在落實措施新項目時，要嚴格執(zhí)行國辦發(fā)[1990]4號及國引辦字[1990]59號文檔明文規(guī)定的程序流程申請辦理。

　　（二）務(wù)必認真落實中紀委、中國外交部、監(jiān)察部《關(guān)于對跨地區(qū)、跨部門團組加強管理、監(jiān)督和檢查，堅決制止公款出國旅游的通知》（外外管函[2000]426號）文檔的要求，在本系統(tǒng)軟件內(nèi)機構(gòu)、選撥、外派團組和工作人員。

　　（三）赴國（境）外學習培訓目地要確立，具體內(nèi)容要實際。要嚴謹遵循才德兼?zhèn)?、按需外派、學用一致、保證品質(zhì)、寧缺勿濫的標準，按政冶、業(yè)務(wù)流程、外國語、人體等領(lǐng)域的標準用心選撥出國培訓工作人員。

　?。ㄋ模W習培訓工作人員出國時，要按相關(guān)要求做好預(yù)學習培訓；要采取相應(yīng)對策搞好學習培訓工作人員的管理方面；要做好學習培訓成效的追蹤與營銷推廣工作中。[page]

　?。ㄎ澹┎豢梢杂麨槟康兀鰢魧W收費標準不可以超出國家行業(yè)標準。

　?。┟恳荒晗蚴⊥鈬鴮＜揖稚陥蟊酒髽I(yè)外派赴國（境）外業(yè)務(wù)培訓的情況匯報，立即吸取經(jīng)驗，提升運行水準。

　　五、積極主動幫扶得到資質(zhì)的企業(yè)

　?。ㄒ唬┻m度向海外相關(guān)政府機構(gòu)或公司、民俗組織強烈推薦被評定資質(zhì)的企業(yè)，與此同時經(jīng)常性發(fā)布獲得資質(zhì)企業(yè)的名冊。

　?。ǘ┛蓛?yōu)先選擇運用省外國專家局開拓的國（境）外學習培訓方式。

　　（三）可優(yōu)先選擇參與省外國專家局舉辦的相關(guān)主題活動。

　　（四）可優(yōu)先選擇獲得赴國（境）外業(yè)務(wù)培訓層面的文檔、材料和信息內(nèi)容。

　　六、資質(zhì)的撤銷

　　被評定資質(zhì)的機關(guān)事業(yè)單位和社團組織，凡發(fā)生以下情形之一者，最先給予警示，并期限糾正。若警示后并未采取相應(yīng)對策并挽回影響者，由評定單位撤銷其派遣資格，取回資質(zhì)確認資格證書。

　?。ㄒ唬┍容^嚴重違背國家相關(guān)外派團組和工作人員赴國（境）外業(yè)務(wù)培訓要求者；

　　（二）選拔人才及國（境）外管理方法比較嚴重瀆職，造成重大安全事故，導致不良影響者；

　　（三）外派團組和工作人員赴國（境）外業(yè)務(wù)培訓以盈利為目地、忽略學習培訓品質(zhì)劇情情況嚴重。

　　已被評定資質(zhì)的機關(guān)事業(yè)單位和社團組織，若機關(guān)事業(yè)單位被撤銷，社團組織被注銷備案、依法查處或指令散伙，則派遣資格全自動撤銷，并取回資質(zhì)確認資格證書。

　　七、加強管理和具體指導

　　未被評定外派團組和工作人員赴國（境）外學習培訓資質(zhì)的機關(guān)事業(yè)單位和社團組織，不可自主機構(gòu)赴國（境）外學習培訓的工作中。其外派工作中應(yīng)列入所屬廳局或獲得資質(zhì)評定的機關(guān)事業(yè)單位和社團組織的外派方式。

　　已領(lǐng)取資質(zhì)評定的機關(guān)事業(yè)單位和社團組織，在開展業(yè)務(wù)主題活動時，要接納本單位、本地域出國培訓屬地管理單位的工作具體指導。